5月20日，格力电器（000651.SZ）披露调整公司第一期员工持股计划业绩考核指标公告。调整后的第二个归属期：2022年净利润较2020年增长不低于20亿元人民币，且2022年公司净资产收益率不低于22%，当年每股现金分红不低于2元或现金分红总额不低于当年净利润的50%。

同日，格力电器发布第二期员工持股计划，规模不超过9472.8万股，占公司当前总股本的1.6%，整体资金规模不超过15.5亿元。本次持股计划覆盖1.2万名员工，如有剩余，董明珠再结合自身情况进行认购，本次持股计划认购价格为16.36元/股。

分析人士称，调整前的考核2022年需较2020年完成20%的增长，也就是利润要达到266亿元。2021年格力电器实际业绩并未达到调整前的业绩考核指标第一个归属期目标，激励计划指标的调整似乎是对此前计划未达标的妥协。

按照调整后的激励计划考核指标，格力在2022年净利润需达到241.75亿元，对应同比4.8%的增速，相比调整前该目标更容易完成。

截至5月20日收盘，格力电器涨1.56%，股价报33.23元。