同事之间别帮4件事，帮的越多越容易吃亏，最后一件至关重要

同事之间相互帮忙是常有的事，毕竟谁没有个难事。但是，不是所有事情都能帮的。有的事情帮一帮无伤大雅。有的事情帮了，办得好，大家都好，帮的差了，不但害了别人，也给自己带来了不必要麻烦。下面这四种事，最好都不要帮的事，因为出问题的风险太大了。一、不要帮助同事取得升职的机会。不要随便就让给别人，你让了也不会有人记得你。得到竞争的机会是多么的难，能够竞争一个升职岗位证明你的能力是比较强的。所以要自信的去竞争，不要随便的放弃，自己放弃就意味着吃亏。

二、不要帮助同事隐瞒他的过失。应该将事情的严重性告知他，让他知道事情的厉害性，有可能他还会主动的去领导那里认错。反过来你同意为他掩瞒错误，以后被领导发现了，领导追究责任的时候也会带上你，因为你包庇了他。所以说，大家不能帮助同事隐瞒工作中的过失。

三、不要帮助同事做他的份内工作。如果他的工作任务他真的无法胜任，那他可以和领导反映减轻他的工作量。但是如果你答应了帮他的忙，那么这样的帮助有了第一次就会有第二次、第三次，自己辛苦的付出，所有的功劳都是他的。

四、代为请别人帮忙。这也叫人脉关系的利用。如果有同事希望你动用自己的关系找别人来帮他，最好要掂量一下，一旦答应了，同事欠你的人情，可是你又欠了别人的人情，这一得一失是否值得，要想清楚。你请别人帮忙，一旦错了，你的同事不会责怪那个具体负责的人，只会觉得是你的责任。

职场中没有绝对的朋友，也没有绝对的敌人，要想在职场中站稳脚跟，首先要将自己的工作能力变强，才不会任人欺负和吃亏，自己的发展才会更快更好。