文｜咸鱼番生辣
01
最近我的大学好友林小婉过来广州玩，我们便约了一起吃饭。
在饭桌上我们除了聊以前大学时的那些趣事儿之外，小婉还跟我狠狠地吐槽了她们公司的同事。
用林小婉的话来形容他们：
“一个个都憋着劲儿地拍马屁，生怕拍晚了闻不到屁香！”
精辟得我想给她颁奖。
“在公司里最可怕的就是双面人！”林小婉愤愤地说着。
“什么双面人？”
“就是那种表面上跟你很要好，其实却总在背后捅你刀子的人！”
林小婉说，她以前看宫斗剧，以为那些明争暗斗都是电视剧里演出来的，没想到这种事情在现实生活中也很常见，好巧不巧就发生在她身边。
林小婉在一家国企里面实习，和她同期进入公司的还有另一个女生，说话娇滴滴的，笑起来眼睛弯弯的眯成一条缝儿。起初小婉觉得这女孩儿性格不错，况且她和自己都是同期的实习生，所以就跟她走得比较近。午休时间她们两个一起吃饭，下班后她们也经常会约在一起逛街，很快她俩就成为了好朋友。
林小婉的公司每周都要开一次大会，大会上每个人都要上台去做报告。可是那个女生把这件事情完全忘记了，她在开会的前一天晚上11点多，打电话把林小婉从甜美的梦乡中call醒，惨兮兮地求林小婉帮她写报告。
林小婉经受不住她的哀求，心想她是自己工作之后认识的第一个朋友，自己怎么能够见死不救呢。于是小婉便一个骨碌爬起床来挑灯夜战，连夜帮她整理报告。而那个女生把事情全部都交代给了林小婉，自己却当起了甩手掌柜，跑去睡觉了。
第二天大会结束后，领导过来表扬她们这两位实习生，说她们的报告做得很详细，非常好。领导话音刚落，那个女生就立马把话接过去:
“没有没有，都是boss您带得好，我之前都不会写报告，还好找了您之前写的报告当范本，才慢慢学会的。”
领导一听，就更开心了:“哎呀，你这个小姑娘的学习能力挺强的！继续加油干啊！”
林小婉当时就憋了一肚子火：明明是我熬夜帮你写的报告，你倒是会来事儿，全部功劳都揽在自己身上了！
在见识了那个女生这波天秀操作之后，林小婉就渐渐地跟她疏离了：“整的跟我生活在后宫里似的，天天明争暗斗的，不累吗？人家剧里面都赢了好歹也是皇后，你这斗到最后还不是个给人擦鞋的太监！”
吃了亏之后的林小婉总算是明白了一件事——
同事和朋友完全是两回事儿啊！
确实，能够成为好朋友，可能需要你们有相近的三观，相似的兴趣爱好，相同的生活环境。但是成为同事，你们只需要在同一间办公室就可以了！
不仅如此，职场上的同事关系是客观存在的，是不以自己的意志为转移的，而朋友、密友和知己，却完全可以由自己做决定来选择的。由于定义“同事”和“朋友”的标准之间存在着一定的落差，所以在职场里也开始流行起了一句话：
“我工作是为了赚钱，不是来交朋友的！”
在工作中我们该不该跟同事/客户成为朋友呢？相信这些人际关系的问题是每个刚步入职场的年轻人都会遇到的。
02
我的另一个好朋友翰东最近就遇到了这方面的困难。
翰东在一家公司当销售，每天都要接触很多不同的客户。每次翰东和陌生人见面的第一件事就是互相加微信、留名片。
面对着这些形形色色的人，翰东起初是充满着热情，在朋友圈里面不停地给别人评论、点赞以博得好感。不过这招的确有效，朋友圈里的很多客户都开始跟翰东称兄道弟起来。今天跟这个哥约了一起喝酒，明天去跟那个哥一起看球，好不热闹。
可是随着时间的推移，问题也随之而来。翰东每天工作都很辛苦，晚上很晚才下班，结果下班了之后，还要付出很多精力去和那些“朋友”应酬。回到家时，都已经是半夜了，翰东常常累得嗓子都说不出话来。
当初那份社交的热情，也渐渐消退了，剩下的只有疲倦。
而且这些“朋友”在平时看起来跟翰东很要好，可每当翰东向他们介绍公司产品时，却一个个都找借口打太极。有的直接打感情牌“咱俩都那么熟了，你还跟我推销？还是不是兄弟了！”。
搞得翰东很尴尬，都不知道应该如何跟他们相处下去了。
在初入职场的时候，有很多人都会跟翰东一样，误以为
只要你认识的朋友多，就代表你的人脉广。
其实不然，现实就是只要一涉及到利益关系，往往有很多“朋友”都会跟你翻脸不认人。
你可以翻翻自己的微信通讯录，我相信里面应该有不少加了微信之后却没有说过话，仅仅只是“点赞之交”的人，有的甚至连“点赞之交”都没有。他们只是住进了你的朋友圈，并没有住进你的生活圈。
像翰东这样的行为其实属于“无用社交”，这些“无用社交”不仅不会帮助到你，还会消耗你很多的精力，甚至有可能会拖累你。
在这些“无用社交”上少花些心思，多留点时间去跟真正值得珍惜的人相处，才是我们需要去做的事。
03
在林小婉和翰东的故事背后，其实凸显出来的都是同一个问题——
如何管理人际关系。
学会管理人际关系非常重要！尤其是当你步入职场，每天除了工作之外，最重要的就是学会如何去跟你的同事、领导还有客户相处。所以也越来越多的人觉得成年后的人际关系，太难了！
关于如何管理人际关系，蔡康永曾经在节目上说过很精彩的一段话：
“我认为人际关系唯一的标准就是你要衡量它是否已经超出你的负荷，如果你为了维护人际关系累到你已经觉得我不是我了，你就应该检讨你这个人际关系的态度，是不是把战线拉得太大，企图讨好太多人，那个讨好没有意义，如果没有意义就应该缩少人。”
人际关系不是要你一味地去讨好所有人，更多的是以真心去交换真心。社交的对象是谁，你有权去做出选择，要量力而行。
卡内基在《沟通与人际关系》中也提到了人际交往的主动性，人们在交流沟通的过程中，不是一方领导另一方，而是双方都是活动的主体。
简单来说，就是在人际交往的过程中，即使你们所处的地位不同，你依然掌握着“选择哪个人能跟你成为朋友”的主动权。
有句话说的好“圈子不同，不要硬融”。合得来就成为朋友，合不来就算了，也没什么大不了的。否则你天天都要忙于交际而无心工作，真的会很累的，毕竟每个人的精力都是有限的。
管理好你的人际关系，而不要让你的人际关系绑架了你。
学会减少不必要的社交，且不说工作，甚至你的人生都会轻松快乐很多！