如今越来越多大学生在毕业之后都希望自己年薪十几万甚至二十几万，大家在选择工作时可以凭借自身的学历和能力，轻松地驾驭良好的机会，大家渴望在进入单位之后拥有较好的条件，不过一些普通的本科生或者专科生，他们在找工作时还是愿意进入体制内，即便是没有编制没有办法成为正式的员工，他们也非常的向往。
小张是一名临时工，他对于辅警的岗位还是了解得比较清楚的，因为他觉得现在辅警大抵分为勤务辅警和行政服务，有些辅警能够做交警，还有一些辅警在派出所或者是拘留所。
不过想要在岗位中工做到退休还是能够非常容易实现的，一般浙江的辅警都有对应的警号和警衔，工作时间越久，就可以拿到越高的补贴，比如一些派出所的辅警执行一线的任务，需要在基层耗费一定的时间和精力，因此考虑到种种因素，有很多妇婴也是转行去做其他的岗位。
当然大部分辅警并没有执法权，但是他们在岗位中是比较稳定的，不犯太严重的错误基本上不会被辞退，不少辅警在岗位中工作几年，有了一定的人脉资源，便会有其他的出路，所以大家会看到不同的市局和分局每年几乎都在招聘辅警，而辅警的工资，也是根据工作时间所决定的，甚至有很多工作较长的途径拿到近10万元的薪资，但是总体来说服务点的薪资能够稳定在6万到7万左右。
如今小张能够在浙江的体制内拿到近10万元的收入，他认为其实在岗位中只要肯付出，肯努力去学习更多的经验，不要怕困难就能够展示出自己的高超能力来显示出价值，符合领导以及单位的要求。
那么为什么现在有不少大学生愿意像小张一样进入体制内当辅警呢，笔者认为，首先这些从业者会觉得凭借自己的专业可以在辅警的岗位中轻松认知，而且在一些经济较好的发展地区带来的收入还是比较理想的，总体来说，在辅警的岗位中是有一定的发展前景，而且对于大家来说，对于这些学历并不是很高的从业者，他们在找工作室并不愿意遇到激烈的竞争，如果能够在岗位中成为正式的员工，在体制内成功上岸，那么大家就会认为在经济较好的地区自己可以稳定生存下来。
其次，这些年轻人其实也有把辅警岗位当成过渡性的职业的可能性，他们开始为自己的正式工作所谋划，但是前提需要积累一定的工作经验，去发展更好的人脉资源，这样才能够实现经济独立，不会给家人增添很多负担，只要能够赚取稳定的收入，获得稳定工作，相信他们也会给家人一份交代。
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