想要涨工资，私企的员工就必须努力工作，就创造更多的价值，才能够得到多一点分羹。但是对于“铁饭碗”里面的工作人员而言，他们只需要工作的年限足够，薪资就会不断的长。
单从这一点来看，“铁饭碗”工作岗位的人员，就值得大家羡慕。但是很多人却不知道该如何挑选岗位，才能够让自己的劳动得到最多的回报。现在的大学生在毕业以后，不是选择深造，就是选择考公。不管是选择哪种方向，都应该明白，要选对才能够不走弯路。
一、最值得应届毕业生报考的岗位，记得参考
很多学生都知道，公务员岗位值得应届毕业生去竞争，因为他们有很多的加分项。特别是应届毕业生这个身份，就能够限制掉大部分的竞争对手。
有些竞争比较低，但是待遇非常高的事业单位编制，也知道学生报考。例如殡仪馆的工作，或者是监狱里面的岗位。这些都是比较少人竞争的，但是福利待遇非常好。
最容易上岸的莫过于待遇稳定的国企，特别是烟草局或者是铁路局，以及中国电网。这些工作岗位虽然不属于编制内，但是待遇非常好，每年都有毕业于985、211的学生，出现在笔试面试现场。
所以刚毕业的学生选择是非常多的，因为这些岗位普遍都对应届毕业生降低门槛。特别是军队文职，对于报考者而言，需要符合条件才能够参加考试，后续得到的回报比也是最高的。只有选择对了岗位，后续竞争到了才能坚持下去。
二、又一“铁饭碗”传来好消息，工资有望上涨，有些地区已开始落实！
时代在不断的进步，有些事业单位编制受重视的程度越来越高。特别是老师这个岗位，他们的待遇薪资在不断地往上调整，虽然这些老师的就业门槛在不断地提升。
1、乡村教师这个群体，是最值得提升待遇的，因为他们付出的最多。全国范围内的乡村教师，都值得受到大家的尊重，也值得得到更好的待遇。
2、不仅如此，基层的医护岗位的待遇也在提升。但这个却不是全国统一提升，要根据不同地区的政策，逐步的实施。
对于师范应届生而言，如果能够选择去乡村的三尺讲台上工作，以后所得会越来越高，哪怕前期所处的环境并没有多少优势。
三、教师的门槛不断提升，师范生要注意
有不少公立学校不招收非师范院校毕业的学生，但是对于高学历的优秀人才，他们还是会降低门槛。所以想要当老师的学生一定要注意相关地区的政策改变。
1、想要考取教师资格证的门槛提升了。有些学生注定不能够考取这个证，意味着无缘三尺讲台。特别是有过犯罪记录的人，她们是不能够考取这个证书的。
2、对老师的考核也增多了。现在的老师全体始终依旧有很多混日子的人，他们对自己的事业不上心，对学生也没有责任心。只有增多对这些老师的考核，才能够筛选出真正能够培育出人才的优秀老师。
3、师范专业的门槛提升。以前有很多学生，他们并没有更多的竞争优势，所以只能够考专科院校。以前的专科院校里是有师范专业的，但是培养出来的师资并不优秀。现在的学生想要就读师范专业就必须考到本科。
想要当老师的人在报考编制单位的时候，一定要明白自己也是会受到专业限制的，并不是就读了师范专业，就一定能够报名某些岗位。例如，在大学时候选择数学科的学生，也只能够教这一个学科，所以在这些学校招聘的时候，没有招聘这个专业的岗位，意味着自己就没有报名的机会。
越来越多的年轻老师涌入了教师群体，很多家长是不愿意看到这个现象的，就是因为这些年轻老师玩心比较重，对学生的培养可能不会太上心。对于老师的考核标准也在不断提升完善，所以当上了老师，就应该提升对自己的要求，争取每一年都通过考核。
笔者寄语：“铁饭碗”之中涨工资幅度最多的莫过于教师岗位，但是这个岗位承担的压力是非常大的，想要当老师的人，一定要慎重考虑清楚。
教育资源的不平衡，也导致了不同地区的老师工资是有差异性的。作为学生，应该明白，想当老师并不能完全冲着物质条件去，要有职业成就感。