毕业生结束多年的教育生涯，进入职场是为了实现自我价值，还是维持基本的生计呢？这个问题看似很简单，但是对于不同的大学生而言，却是现实且扎心的。
随着教育水平的提升，家长努力工作往往是为了培养子女，一方面是想让他们比自己更优秀。另一方面则是为了就业发展做铺垫，即便不能进入体制内，也要有一份体面的工作。
尤其是来自普通院校的毕业生，没有名校的光环和出色的个人能力，想要在众多竞争者中脱颖而出，需要的不仅仅是长远的眼光和格局，父母的建议也有着决定性作用。
越老越“吃香”的职业，工资不高但少有35岁危机，还好当初听话了
小刘毕业于一所普通的本科院校，虽然个人能力不算出众，但是却经过自己的努力进入到了当地的国企。如今已经有了10年的工作经验，深受领导的认可，想必升职加薪指日可待。
即便薪资水平并不算高，但减去生活必须的花销还能有剩余的存款，这样的工作着实让很多“打工人”十分羡慕。在这个特殊的时期，很多人连维持生计都难，而小刘却没有受到影响。
相比之下，小刘的发小就没那么幸运了，虽然在一家私企工作了8年，已经做到了项目主管的位置，但因为效益越来越不好决定裁员，而他的发小意外被列入了裁员的名单中。
公司宁愿去培养新人，也不想要将这些老员工留下，眼看着要到35岁的职业危机，却被辞退，未来该何去何从确实是个很现实的问题，而且挫败感和对自信心的打击尤为明显。
小刘原本也是想同发小一样进入私企，但因为家长对铁饭碗十分热衷，于是在家长的劝说下选择了备战国企，没想到因为自己的努力和提升，成功地进入到了当地的国企。
虽然没有留在一线城市，但是如今的幸福指数非常高，小刘暗自庆幸幸亏当初听话了。尤其是在有了发小的对比之下，小刘作为过来人也表示还好当初没选错，而且这类工作工资不高但越老越“吃香”，少有35岁危机。
这几类职业年纪越大越“吃香”，毕业生要抓住机遇，有望成为人生赢家
俗话说计划赶不上变化，在这个不稳定的大环境下，即便是小有成就也可能被辞退，所以将眼光放得长远一些，即便工资不高，但却可以免去35岁的危机，那么这几类职业可以参考。
医生，认可度高且越老越吃香
在家长的眼中，医生起初的工资虽然不高，但是随着工龄的增长和经验的积累，着实是越老越吃香。而且很多患者更青睐年纪大的医生，认可度非常高。此外，医生并不会有离职的危机，工作的稳定性也是毋庸置疑的。
教师，教育越来越受重视，工资也在提升
新时代悄然而至，教育越来越受重视，在填报志愿的环节，学生对于师范专业十分热衷。虽然起初教师的薪资并不高，但为了提高教师团队的积极性和教学质量，教师行业的薪资也在不断提升，可以说是越老越“吃香”的职业之一。
事业单位员工，工资不高但没有离职风险
在疫情的笼罩之下，事业单位的优势逐渐显现，即便不能按时到岗参加工作，可薪资却是正常发放，维持基本的生计不成问题。虽然到手的工资不算高，但却没有离职的风险，且薪资水平也逐渐向公务员看齐，年纪越大到手工资也会更多。
技术岗位的员工，严重稀缺且越老越吃香
普通院校的毕业生，虽然在学历上不占优势，但是学习一门技术不仅有生活上的保障，还能逐渐成为公司的骨干员工。在认可度提升的同时，薪资水平也越来越高，而且是越来越吃香。据了解，高级技术工人严重稀缺，毕业生要抓住机遇。
想要找到一份越来越“吃香”的职业，大学生应该具备哪些条件？
首先，大学生的眼光要长远，不能只顾眼下的利益，反而放弃良好的就业机遇。现如今的大学生虽然务实，但却更加注重生活质量和幸福感，稳定的工作或许更能实现就业理想。
其次，大学期间的深造，不仅是学习专业知识，大学生还要积极参加各项活动，争取成为学生会的成员，这对于就业发展都是加分项，不要为了一时的享乐而放弃了提升的机会。
笔者寄语
很多毕业生都面临35岁的职业危机，但如果将眼光放得长远一些，或许便是另外一个人生。希望在就业的问题上，大学生可以多听取过来人的经验，并且脚踏实地的付诸行动，争取实现就业理想，成为人生赢家。
今日话题：你认为还有哪些职业稍有35岁危机？
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