好嘛，说到做人，谁能比得过微软这家公司，声称为了对抗美国严重的通货膨胀，
因为当前全球通货膨胀下，尤其是美国，通货膨胀率达到了40年以来最高点，微软有着庞大的现金流躺在银行里，为了避免贬值，于
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这种隔着屏幕都能感觉到的“撒钱行为”，让不少求职者羡慕不已，恨不得自己立刻成为微软的员工，毕竟在全球疫情期间，公司不减薪就已经不错了，而微软的加薪行为，也引得不少国内互联网公司认为是“故意挖墙脚”。
除此之外，微软还给“打工人”发另一块奖励，那就是
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其实微软并不是第一个通过大幅度加薪来抵抗通货膨胀的公司，此前亚马逊宣布将员工的16万美元基本公司直接提高到35万美元；苹果更是“毫无征兆”地给每位员工发5万美元—18万美元的奖励，这让不少苹果员工兴奋不已。
当然了也有人认为微软这样加薪有点庸俗，甚至还有专家认为破坏了市场规则，如果连公司都这样“卷”的话，最后员工会无心工作。但很多人会想：什么时候加薪还是一种错误呢？
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