这是湖北省某地市机关事业单位工作人员退休养老金的情况：

显然这是一个男职工，2021年8月时60岁正常退休，工作年限为39年1个月（469个月），2014年10月开始缴费，实际缴费年限为6年11个月（83个月），视同缴费年限为32年2个月（386个月），计发月数139，退休时上年度社会平均工资为5046.75元，个人账户储存额为79795.82元。

这是属于机关事业单位退休“中人”，而且处于10年过渡期内，保底限高的政策。依据这个政策，需要按照老办法和新办法分别计算出养老金，然后进行比较。如果老办法计算出的养老金高则采用老办法，而如果新办法计算的养老金高，则超出的部分按比例支付。

通过计算，得到：老办法计发标准为7408.29元、新办法计发标准为9288.39元。显然新办法计发标准要高于老办法，超出部分应该按比例发放，而过渡比例是与哪年退休有关的，2015年是10%，2016年是20%，以此类推，2021年就是70%。所以，最终月应发养老金=7408.29+(9288.39-7408.29)×70%=8724.36元。这其中是包含职业年金部分的。

退休时上年度社会平均工资为5046.75元，养老金为8724.36元，高出了3677.61元，说明这个人员的职务、职级或者职称是非常高的。大家觉得，应该达到什么级别才会有这么高的养老金呢？

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