5月1日，新的职业教育法实施，其中规定了每年的5月份的第二周为职业教育活动周。

5月9日，开封大学2022届毕业生就业促进周暨“百日冲刺”系列活动拉开了序幕，这也是新的职业教育法实施以来第一个毕业生就业促进周。虽然只有一周的时间，却呈现出不少亮点。

政校齐上阵 就业更给力

4月29日，开封大学党委书记陈灿在网上看到关于举办2022届高校毕业生就业促进周开展“百日冲刺”系列活动的消息后，第一时间要求就业部门制定活动方案并计划实施。在对接开封市人力资源和社会保障局的过程中，局领导表现出了极大地热情和关心，对活动方案提出了积极的建议和意见，并在启动仪式当天局领导带领开封市人才交流中心、开封市公共就业服务中心等多个部门亲临现场，有力助推了毕业生就业促进周的有效开展。

借云端招聘 助“码”上就业

启动仪式过后，各个学院陆续开展了网上招聘活动。财经学院江苏海晨物流股份有限公司宣讲老师详细介绍了公司的发展历程、人才需求之后，就学生发展规划、成长空间进行详细的交流，引起了学生的极大兴趣。电子电气学院的卧龙电气招聘现场、材料与化工学院新疆宜化招聘现场、信息工程学院中兴通讯股份公司招聘现场、机械与汽车学院苏州福纳艾尔科技公司招聘现场、艺术设计学院郑州巨木服装公司招聘现场、旅游学院四川至诚高尔夫球场管理公司招聘现场等均呈现出一派繁忙的景象。

本次活动另一个热点是布置在15号楼前的160家企业二维码展板前，同学们用手机不停在扫码关注企业招聘信息，上传简历，真可谓是普遍撒网，重点捕鱼。

校长访企忙 拓岗促就业

本次就业促进周的主题是“千方百计拓岗位，攻坚克难促就业”，就业周期间，校长宋晓炜通过网络连线访问了近20家企业，分别与开封九弘化工有限公司、郑州巨木服装公司、卧龙电器公司等公司负责人进行了充分交流与沟通，进一步拓展了在人才培养和技术创新等方面的合作空间。自三月份以来校党委书记陈灿、校长宋晓炜积极深入地方企业，开展访企拓岗，已累计新开发就业岗位数百个，最大限度地克服了疫情对就业的影响。

虽然就业促进周已接近尾声，但是网上招聘活动依然在进行，虽然宣传横幅标语终究会撤下，但是源源不断的信息将滋润每一个求职学生的内心。开封大学每一个“就业人”会牢记“千方百计拓岗位，攻坚克难促就业”的活动主题，把党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署落到实处，用实际行动践行“三全育人”。

（中国教育在线 来源：开封大学）