教师的工作一直以来都是非常热门的，尤其是那些一线大城市，更是因为优厚的薪资福利待遇吸引了众多毕业生的目光，其中不乏那些名校、高学历的学生。
深圳地理位置优越，再加上政策的支持，近些年来的发展可谓是突飞猛进的，对于教育的投资也很大，拥有很多实力强悍的中小学，高校的实力也不容小觑。
而深圳教师的工资福利待遇也是出了名的高，因此才会有大量的教师岗位引来了清北硕博毕业生的竞争，因此也造成了师资力量悬殊的问题，无形之中加剧了教育“内卷”，为此深圳也做出了一定的改变，如此一来就让深圳教师陷入“降薪”危机。
深圳陷入降薪危机，教师招聘遭遇“滑铁卢”，部分岗位已无人问津
往年深圳学校开始招聘的时候，参与竞争的大多是清华北大这样的名校生，还会有很多海外名校留学归来的学生，如此看来让很多师范生都感叹毫无机会可言。
这一切都是因为深圳的教师薪资水平实在诱人，尤其是一些名校的老师年薪百万都是很平常的事情，这样的标准任谁看了都羡慕。
但是今年就与以往不同了，深圳的中小学教师工资存在不同程度降低的现象，降幅基本上可以达到8-10万元左右，如此一来就不再像之前那样吸引人了。
于是教师招聘市场就遭遇了“滑铁卢”，报名热度大不如前，部分岗位更是出现了无人问津的情况，如此看来大多数名校生都是“为利而来”的，看中的就是高薪资高福利，一旦失去了这个优势，就很难让名校生有报考的欲望。
以前公办学校的招聘现场可以说是“踏破了门槛”的，但是今年很多岗位都出现了只有一人报名的尴尬局面，招录比也不再像以前一样高的吓人，这让很多人感叹果然都是为了利益。
其实如此惨淡恐怕是教育部门没有想到的，因为不管在哪个城市教师岗位都是比较热门的，除非是太过偏僻的地方，否则很少会出现这样的招聘遇冷的状况。
不过这也是可以理解的，毕竟薪资落差太大，大部分名校生有更好的选择的话，就不会一头扎在学校教学上，所以这也是意料之外、情理之中的事情。
深圳教师降薪的背后，是给教师行业的一个信号，努力维持教育事业均衡发展
深圳教师降薪对于当地教育行业是一个冲击，但也是一个好现象，能够缓解教师岗位的竞争压力，其实很多名校生都是冲着高薪资去的，将真正想要从事教育行业的人才挤在了竞争的门外，如此一来让很多师范生有了一定的发展空间。
虽然说地区之间经济发展差距巨大，薪资标准存在差异很正常，但如此高低悬殊确实会加剧教育资源分配不均的状况，对于其他地区的学生来说有些不公平。
不过突然降薪确实会让很多老师心生不满，毕竟深圳的经济压力巨大，生活标准也比较高，尤其是房价更是高不可攀，如此一来教师的生活质量多少会有些下降。
但是相信这只是眼前的难关，随着制度的不断完善，会逐步解决老师所面临的各种问题，不过想要回到当初的薪资，基本上是不可能了，那些清北名校的毕业生也没必要再盯着这个岗位了。
教师承担教书育人的重担，光有名校高学历光环还不够，还要综合考量和选拔
教师不单单是一份职业，在进入该行业的时候就应该明确身上需要承担的重任，不仅要教会学生知识，还要引领他们成人成才，所以光有名校高学历的光环还不够，还要有相应的教育教学能力。
所以学校在选拔教师的时候，不能只看外在的条件，讲知识渊博未必能得出来，将教学能力以及三观作为选拔的核心要素，为学生挑选那些有能力有才情还有好品德的优秀老师。
另外对于学校内的老师，也要定期进行审核和培训，让老师不断学习新的知识和教学方法，以“老带新”的形式促进教师队伍朝着更好的方向发展，这样才能培养出社会渴求的栋梁之才。
【笔者寄语】深圳教师降薪其实除了制度完善的原因外，还有就是受疫情的影响，整体大环境不容乐观，所以才会降低教师的薪资水平。不过在笔者看来这也许是个好现象，能够让学校摆脱“为利而来”的那群人，让更多热爱教育行业的人才有发展的机会，其实教师的选拔标准不应过于单一，还是要看综合能力，毕竟教师责任重大，光有才情还不够，只有德才兼备的人才能教好学生。
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