近日，有网友在脉脉爆料称，尚德机构在员工居家办公期间，每5分钟抓拍一次人脸，如果几次抓拍不到，就要扣除全部绩效。企业回应，因疫情原因，同意员工远超办公，但需安装抓拍软件，这是员工事先就知情的。并且在员工就餐非工作时间，不会抓拍。

但5分钟抓拍一次，这个企业的管理水平真的让人无力吐槽。

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这管理明显停留在工业时代的管理水平，也就是老板心态管理——我就要看着你干活，我才觉得你在干活。这样的管理，等于没有管理。

因为，管理不是看员工干活，而是需要根据不同岗位核定绩效评测。有了绩效评测，员工也会清晰知道目标在哪里。

当然，针对一些无法用绩效去衡量的岗位，可以用创造价值去管理。

而不是简单粗暴的用监管方式，毕竟，没有人愿意一天被人监管着。并且，这样的监管想要杜绝员工摸鱼，提高工作效率，显然是没有用的。员工要摸鱼，哪怕你一分钟拍一次，都可以摸鱼。

企业的管理必然要顺应不同的工作方式去调整。千万，别简单粗暴，用旧时代的办法。