据英国《卫报》13日报道，最近，英国劳工仲裁法庭做出一项裁决：叫一个男人“秃头”属于性骚扰行为！
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这一判决还要从一名叫托尼·芬恩的英国男子说起。去年5月，在约克郡一家公司工作了24年的芬恩被老板解雇。随后，他将公司告上法庭，声称在2019年7月，他的主管杰米·金多次称他为“秃头”，认为公司存在“性骚扰行为”与“暴力解雇行为”。
由三名男性组成的仲裁小组认定， 主管金的行为涉嫌贬低雇员人格尊严，令其处于充满敌意、羞辱与冒犯的工作环境中。而且根据他们的判断，“秃头”这个词与受保护的性别特征之间存在联系。
In our judgment, there is a connection between the word ‘bald’ on the one hand and the protected characteristic of sex on the other.
法庭援引1995年的一起案件，一名男经理因为评论了一个女人胸部的尺寸被认定为性骚扰。 仲裁小组 认为称男性为秃头相当于在评论女性胸部的大小。
被告公司的律师反驳：不仅男人会秃头，女人也会秃头啊。 但三名法官认为，相比女性，秃头在男性中确实更加普遍，他们仨就能证明。
However, as all three members of the tribunal will vouchsafe, baldness is much more prevalent in men than women.
“我们发现它（秃头）和性别有着固有的联系。”
“We find it to be inherently related to sex.”
因此法庭认为，“主管金将原告 芬恩称为‘秃头蠢驴’的行为是不受欢迎的，它侵犯了原告的尊严，为他创造了一个恐吓性的工作环境，并且这跟原告的性别有关。”
“The tribunal therefore determines that by referring to the claimant as a ‘bald cunt’ … Mr King’s conduct was unwanted, it was a violation of the claimant’s dignity, it created an intimidating environment for him, it was done for that purpose, and it related to the claimant’s sex.”
根据判决，芬恩将获得相应赔偿，但具体数额尚未确定。
编辑：付慧敏
中国日报（ID：chinadailywx）综合《卫报》报道