食品安全与法律网讯（通讯员 李乃栋）在“六防六促”矛盾纠纷排查化解工作中，河南省光山县泼陂河司法所充分发挥人民调解职能，成功化解一起雇工受伤赔偿纠纷，维护了社会和谐稳定，推进了基层“三零”创建。

在采茶季节，郑某某受雇于某农业专业合作社摘茶叶，2022年2月23日在采茶生产过程中意外摔倒受伤，致左眼受伤，后经光山、武汉等地医院手术治疗好转。治疗出院后，双方当事人因医疗费及其它费用赔偿问题协商不下而引发矛盾纠纷，到司法所申请协调解决。

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司法所专职人民调解员首先通过调查了解清楚纠纷全面情况，然后制定调解方案推进调解工作。调解初期，郑某某及家人情绪非常激动，调解员对当事人进行细致的安抚，引导他们依法解决纠纷，但协商过程中双方当事人就赔偿金意见分歧较大，均不让步，调解工作陷入僵局。调解员站在第三方公正立场上对双方当事人进行耐心劝说调解，为他们讲解《民法典》等国家相关法律和规定，分析、明确造成意外伤害各自所应承担的责任。经过调解员不懈努力，双方当事人于5月10日就赔偿金等问题达成一致意见并当场签订了调解协议书：某农业专业合作社一次性给付郑某某住院医疗费、交通费、营养费、误工费等费用共叁万贰仟元整，以后双方互不追究，再无瓜葛。至此，这起因雇员人身受伤赔偿纠纷圆满调成。

这起雇工人身意外伤害赔偿纠纷通过调解员引导双方当事人依法依规的进行调解，得以圆满解决，调解协议已履行完毕，既维护了当事人的合法权益，又避免矛盾纠纷的进一步激化，使双方化干戈为玉帛，促进了“三零”创建工作。