“路虽远，行则将至”，三年了，或许篮网已经与总冠军渐行渐远，体系的失败、文化的失调、球员的更替等等，感觉他们真的辜负了太多人的“青春”……
说实话，篮网有着非常恐怖的“账面”实力，两位超级得分手，一众全明星级别的角色球员和后起之秀，但他们彼此就是“不来电”，也再度成为了联盟的笑柄，让人唏嘘不已。
不过，“瘦死的骆驼比马大”，蔡老板和篮网GM，包括杜兰特和欧文等也都开始了重启之路，而这个休赛期无疑是他们升级和自我“救赎”的最佳时机。
- 达成共识，蔡老板信守承诺
如果说先从管理层整顿是蔡老板的“餐前甜点”，那么约谈欧文则是这个休赛期的重头戏。如今双方已经就薪资和地位问题进行过洽谈，且达成共识。
欧文方面，当初欧文签约篮网时曾表示过：“自己会把杜兰特带来，但作为报答，希望以后自己在球队阵容上拥有决策权，能参与到球队管理”。如今，欧文又再一次重申了这个事情，并说道：“自己会坚决留守布鲁克林，并携手杜兰特，与蔡崇信、马克斯一起来管理这支球队”。
说实话，面对这样的诉求，篮网官方始终没给出回复。不过，随着连续三年的失败，随着东决队伍的产生后，篮网官方也正式给出答案，蔡老板也是信守当初的承诺，与欧文达成共识，并同意其参与球队管理。
当然了，蔡老板也并非“人傻钱多”，他也在欧文续约的问题上进行了约束和限制，并参考了杜兰特。
- 欧文降薪，杜兰特感同身受
众所周知，欧文下一份合同可签5年2.5亿，平均每年5000万，但考虑到欧文的出勤率和职业态度，蔡老板则对其约法三章，并参考杜兰特在勇士时的签约方式，先降薪，为其提供一份1+1的合同，也就是2年8500万的报价，平均每年4250万。
而且除了降薪外，篮网还有两条约束条件，其一、最后一年为球队选项，而非球员；其二、出勤率超过72场，拿4250万，超过60场不足72场，拿85%的薪资，少于30场，只有15%的薪资等等。
可以说蔡老板是“吃一堑，长一智”，相信在新规和新合同的制约下，篮网一定会重拾主动权，并重启争冠之路。