公司技术同事老孙，是职场老鸟。怎么说是老鸟呢？老板在的时候很卖力，老板不在的时候马上翘着二郎腿偷闲去了。
老孙工作上不求有功，但求无过。在工作上不该做的绝对不做，该做的有时也打着马虎做，工作上不积极不主动。
有阵子老孙痴迷于彩票，他在办公室的座位是背对着墙的，也就是他在电脑上做什么，别人也看不见。他就开始天天研究体育彩票，喜欢买足球胜负彩，专门研究哪支球队强，哪支球队的球星上不了场，这场比赛要猜赢，平还是输。
后来，还在公司发展了一批人，合伙买。在他的带领下，公司的彩票文化氛围逐渐浓烈起来。
因为一个人买彩票资金有限，合伙的话，买的注数可以放大，中奖的机率也会提升。也算是功夫不付有心人，老孙还就真中了这么几次小奖，几千元之类的。
中了后，合伙的人分到钱，都开心，孙大龙的口碑也越来越好，找他一起买彩票的人也越来越多。曾经有一段时间，办公室的人遇见打招呼的时候不再说：“吃了么？”，而是直接问：“这期买了多少？”
但老孙在工作上打马虎，不认真。就有人看着他不顺眼，这个人就是制造部的老黄。
每天早上，生产技术，制造，品管在现场一起要开品质会议，部长也会参加。这天会议中，老黄抛出一个问题，说A 部品昨天检查出很多外观不良，原因是有异物。但他刚刚看了现物，其实很多都是OK的。
部长问：“不良品是谁定的判定基准？”
老孙说：“是我判定的，制造标准上写了异物要小于0.3mm 。”
确实，制造标准是这么写的，老孙自信没什么疏漏。
“可是，一个星期前，品管部已经与客人缓和了基准，异物的标准改为了0.8mm以下，这个品管都已经联络了各个部门，只不过昨天检查的是新员工，不知道基准缓和了，所以，按照生产技术的标准，选出了很多属于合格品的不良品，这不是浪费我们制造人员的时间么？”老黄说道。
老孙一时怔住了，他很少下现场，更多的时间是关心彩票。对于判定基准的改变，确实品质部已经联络了生产技术，但他基本没在意，所以现场问他基准的时候，他只是对着制造标准来判定。
部长把脸一黑，说：“老孙，为什么没有及时的修改制造标准？如果制造标准是对的，就不会发生这种误判现象，这个事情，是生产技术的不对，马上进行改正！“然后，气呼呼的走了。
老孙这么被老黄摆了一道，在部长面前留下不好的印象，恨的牙关紧咬，此时正值年底升职加薪的考察期，自然老孙是没了希望。他破罐子破摔，混了几年后，后入公司的同事成了他领导，他也没有脸面再在公司继续混下去，灰溜溜的离开了公司。
