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公务员队伍迎来坏消息,“绩效奖金”将停发,已有地区开始落实

昕甜教育

2022-05-14 21:57辽宁

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导语:对大学生来说,拥有一个稳定的工作意味着获得一辈子的安稳,不会出现中年危机,而且退休了还有养老金,晚年的生活简直非常的幸福。

大学生为了获得一个铁饭碗也在不断地努力着,大学生会在大学的时候锻炼自己的学习能力,还会和同学经常沟通,锻炼自己的沟通能力。

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但是有些大学生还没来得及考公务员呢,公务员岗位却传来了一个坏消息,不知大学生听到这个消息后会作何感想?是否还会对公务员岗位情有独钟呢?

公务员“绩效奖金”将停发,已有地区开始实行,对教师有影响吗?

公务员考试分为国考和省考,国考一年一次,省考一年两次,具有省属特色,但对考生户口所在地有一定的限制,省考更适合那些边工作边备考的大学生。

无论国考还是省考,竞争都很激烈,但是依旧有很多大学生选择报考公务员,那是因为公务员的工资虽然低,但公务员拥有绩效奖金。

公务员在年底的时候会发放一笔“绩效奖金”,就是绩效办对各部门工作的完成情况进行的一个考核,然后进行排名,分为上中下几个档,档越高绩效奖金也越高。

不同地区发放的绩效奖金的数目不同,像那种一线或超一线城市,绩效奖金甚至高达8万元左右。而那种三四线城市,绩效奖金最低只有2万左右。

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公务员的职称不同,绩效奖金也不同,职级越高绩效奖金越高,这也是大学生考上公务员之后需要快速完成晋升的原因。

同一城市不同单位绩效奖金也不一样,因为公务员是服务于人民的,一些城市会根据民意,对各个单位发放绩效奖金,就是被投诉过多的单位少发一点,反之则多发一点。这让一些一线单位工作人员觉得很不公平,怨声载道。但有总比没有强。

但如今公务员岗位传来了一个坏消息,公务员的绩效奖金将被取消,不过是暂时性质的还是永久性质的,官方没有明确的解答。

不过已经有地区落实了这件事情,就有江西的公务员表示他们已经没有绩效奖了,山东的发下来之后又拿回了。

听到这个消息后,教师无比担忧自己会受到影响,毕竟教师和公务员同为铁饭碗,而且教师的工资需要不低于本地公务员的最低工资,自然容易牵一发而动全身。

当然还有另一个原因,那就是公务员是“铁饭碗”中的代表,自然大部分铁饭碗岗位都需要向公务员看齐,一并进行调整。

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但其实教师有些多虑了,教师和公务员的工作性质并不一样,教师是拥有事业编制的,管理教师的是教育局等相关教育部门,而管理公务员的是行政部门,不同的管理部门有不同的管理策略,互不干涉。

教师和公务员的工作内容也不一样,教师是教育的领班人,负责教授学生知识,如果没有特殊的情况,几乎是到点上班到点下班。

而公务员是服务于人民的,平日里需要为人民解决问题,个别岗位几乎是随叫随到,在疫情发生的时候他们还冲在最前面,具有超强的责任感和奉献精神,因此两者的薪资自然不同,教师自然不会受到影响。

公务员和教师编制哪个更好考?大学生应如何进行选择?

以报考人数上来看,公务员的报考人数多,提供的岗位少,教师编制的报考人数相对少一些,毕竟大部分大学生都去考教师资格证了,提供的岗位多一些。

以考试的难度来看,公务员国考是由国家出题,出题范围和题目的复杂程度都是不固定的,而教师编制的出题人是当地教育部门,地方出题也没有固定的题库和参考资料,所以两者难度是一边大的。

以考试流程来看,公务员考试还有政审和体检环节,这一环节可能会刷掉很多人,教师编制只有一个体检环节,只要体检过了等待学校的公示就可以。综上笔者认为,大学生考取教师编制上岸的几率更大一些。

但是大学生选择哪个岗位还是要看自己的喜好程度、性格适配度、家庭条件、学习能力等,千万不要随波逐流。

笔者寄语:无论是公务员还是教师编制,都是铁饭碗中的佼佼者,拥有很高的社会地位,值得大学生报考。

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政策是随时变化的,即使部分地区已经取消了公务员的绩效奖金,但公务员的价值依然存在,想要考公务员的大学生不要因此而放弃。

今日话题:你如何看待公务员取消绩效奖金?欢迎留言。

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