过失犯罪后保留公职建议重点把握的问题
一、必须是过失犯罪。相对故意犯罪，过失犯罪的主观恶性较小，且不少过失犯罪系缺乏专业知识和工作经验造成，具有一定的偶然性，特别是对有受害人的过失犯罪来说，在犯罪人员认罪悔罪、赔偿损失后，也易取得受害人的谅解，有效减轻社会危害性。
二、必须被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑。与被判处三年以上有期徒刑等刑罚相比，此类刑罚属传统观念中的“轻刑”，其社会危害性相对较小，有条件保留公职可以释放较好的执法效果。
三、要从严把握“案件情况特殊”情形。一般情况下， 以开除为原则，不开除为例外。只有具备“案件情况特殊，予以撤职更为适当的”条件，才可以不予开除。建议以下情形可考虑保留公职：一是政治素养较好，业绩突出或者曾作出重大贡献，保留公职有利于地区、行业事业发展；二是专业技术水平高，在本地区、本行业或者本领域内具有较高知名度的专家型人才，成果丰硕，保留公职有利于继续作出贡献、服务群众的；三是具有家庭困难、身体不好、临近退休等特殊情况，开除公职可能严重影响生活的；四是涉及国防、外交、民族、宗教等极个别特殊案件，需要保留公职；五是保留公职可以充分体现执纪执法综合效果的其他情形。
小编看法：
该文首先明确了犯罪类型必须是过失犯罪，且是3年以下刑期。反推，如果是主动犯罪或3年以上，那么肯定是开除公职。对于公职人员犯罪，可以分开2部分来看。首先，是党籍；其次，是公职。对于党籍来说，不管是过失犯罪还是主动犯罪，只要是刑事案件，都会被开除党籍。那么公职的话之前的做法是“一刀切”。但是从该文件来看，某些部门已经开始要综合考量，既要防止“好人主义”思想作祟而滥用，同时也要避免因担心被问责而不用。但要做好区域和系统的平衡，对本地区或系统易发多发、影响恶劣的过失犯罪，从警示角度考虑，保留公职更应从严控制。
但是，对于家庭困难、或者领域内技术水平较高的公务人员，在开除党籍之外，可以保留公职。如果去认定困难程度或者技术等级。还需要尽快的制定出详细的实施细则以供参考。
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