过年拜年送礼是国人的陋习，虽说大力整治这样的事情，不过暗地里仍然流行过年给领导拜年，大会小会上领导都说不要搞这些小动作，但事实上如果你不送礼，即使领导不整你，但遇到好事却不会第一时间想到你。
小易在一家事业单位工作，问自己父亲过年要不要给领导送礼?其实作为60、70后的这一代人，还是很传统的，这也是这代人的心病和心痛，因为我们进入单位后，给领导送礼，有着严重的心理障碍。
大家都知道人不求人一般高，但是求人的话，低声下气，感到精神方面受到侮辱，所以不愿意给领导送礼，虽说自身能力很强，但是很多好事领导都不会考虑到你，干各方面的事情都很不顺利，甚至可以说是吃了大亏。
为了不让儿子也受到吃亏，我就讲述了自己不会送礼而遭受到的挫折和磨难，至于说他是否听得进去，我也是无能为力了。
领导之所以成为领导，自有他过人之处，他对你的事业和前途能有直接的影响。
而我们是礼仪之邦，更是人情社会，过年了，给你的领导特别是直接领导送点合适的小礼物，不过分，不要简单地与溜须拍马划等号。而以下几种情况，更应该给领导送点礼：
1、在过去一年里，领导对你的帮助、关怀、提携比较大，趁过年之际，你应该给领导送点礼，表示谢意，这是人之常情。
2、因为工作原因，跟领导有点小误会，也可趁过年给他送点小礼物，以消除误会。礼物不在多少，关键是一种姿态，一种主动寻求和解、求得领导原谅的态度，而这种态度，当然会受到领导欢迎的。
3、有极个别领导，属于那种奸佞小人之辈，你更要当心，这种人更不能惹。因为，这种人在领导位置上，有权有势，别人都给他送礼而唯独你不送，那你就倒霉了，他会整你的。为了不无辜受伤，你怎么样也要给他送礼，除非你不怕。
实际上，无论什么样的领导，他都不会多么在乎你给他送的礼物本身，他在乎的是你是否尊重他，在乎的是你心里有没有他。
你若心里有领导，那领导心里才能有你，其实这也是人之常情。
能送礼、会送礼，与其说是一种情商，不如说是一种能力，而这种能力，将是你职场的助力器，让你在职业生涯中，如虎添翼。
没法，这就是人性，这就是江湖，你想在这儿混，就要遵守这规矩。
当然， 如果有那么一天，有明文规定，禁止下属过年给领导送礼，那就另说了。
所以送礼就成了领导评判你是否忠心的一个依据了，当然随着时代的发展，目前的年轻人或许对于送礼觉得是见怪不怪了，因为老一辈人觉得这是溜须拍马，但是年轻人心里面并没有任何的障碍，对此大家有何看法?可以在评论区留言讨论。