点蓝色字关注“学习经营管理”
一、为什么中层领导要进行心态修炼？
经常听到一些领导会说心态修炼很重要，重要在哪里呢？用一句简单的话概括：心态可以决定状态，甚至决定一个人的命运。
不要轻视心态的作用，否则吃亏的还是你自己，作为中层领导，更要时刻将自己的心态调整到最佳状态，以便于迎接各种挑战。
1.心态决定状态
在实际生活中，经常会遇到一些心态方面的问题，为什么同样的人在不同的环境中能有不同的表现呢？其实更多都是心态的问题。客观事实没有发生改变，改变的只是环境而已，心态好的人不会受影响，而心态差的人就很难说了。
中层路走不下去？大多是你心态问题，中层必备的八大心态你有几个
心态决定状态，企业中层管理者要想保持良好的工作状态，首先就要调整好心态。
2.心态决定命运
播下一种心态，收获一种思想；播下一种思想，收获一种行为；播下一种行为，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。
心态可以决定一个人的命运。世界上没有不好的人，只有不好的心态，只要能改变自己的心态，就能改变自己的世界。
俗话说：“道不过三，术不过五。”意思是一个人学道不要超过三种，否则学不过来，学术最多五种，否则无法成为专业型人才。中层领导既要学道，又要掌握术，因此必须具备八大心态。
中层路走不下去？大多是你心态问题，中层必备的八大心态你有几个
1.积极进取，乐观向上
积极的人像太阳，照在哪里哪里亮，消极的人像月亮，初一十五不一样。因此，中层领导者要保持积极进取、乐观向上的心态，积极心态可以影响一个人的人生。
那么，中层管理者应该怎样保持积极心态呢？简单说来，就是关注自己得到的，忽视自己失去的。中层领导可以把遇到的挫折当成一种试炼，这样想也有助于保持积极的心态。比如，领导驳回了自己认为很好的建议，这时不要一味苦恼，而要反思建议的不足，即被驳回的原因，把挫折中吸取的教训积累起来，水平就会逐渐提高。
2.坚定自信，勇于成功
中层领导作为企业的脊梁，一定保持坚定自信、勇于成功的心态，鼓励自己成功，为下属做好榜样。每个人都有自己的长处，在竞争中要保持信心，相信自己。
中层路走不下去？大多是你心态问题，中层必备的八大心态你有几个
要做到坚定自信，中层领导就要经常暗示自己“我是最棒的，我是最优秀的，我是独一无二的”。除此之外，还需要给同事自信，给下属自信，如：“你真不简单”，“我很佩服你”，“我很欣赏你”。给别人增加自信的同时，还可以建立良好的人际关系。
3.树立归属，全力以赴
中层管理者要树立归属感，是指在思想、心理、感情上，对企业产生一种认同感、公平感、安全感、价值感、使命感和成就感，简单说来就是家的感觉。有了归属感，在工作中才能够保证全力以赴的状态。
工作状态可以分为三个层次：试试看、尽力而为、全力以赴。一个人在工作中，如果抱着试试看的态度，工作就会毫无特点，如果抱着尽力而为的心态，或许会有所斩获，但只有全力以赴地做事情，才能达到最好的结果。
因此，中层领导在工作中，要了解自己在为谁工作，建立归属感，树立全力以赴的心态，工作才能够做好。
中层路走不下去？大多是你心态问题，中层必备的八大心态你有几个
4.豁达大度，归因于内
当营销人员被问及业绩不好的原因时，归因于外的答案有：市场竞争太激烈、广告费用太少、竞争对手太厉害、营销部门提成太低等，但这些答案对提高业绩毫无帮助。营销人员应该思考的是，自己有没有全力以赴地工作，有没有想尽办法和对手竞争，即归因于内，从自己身上找原因，培养豁达大度的胸怀。
一个人如果没有豁达大度之心，是很难成大事的。大度豁达就是中层管理者需要学习的心态，放下失去的东西，豁达地面对世界。
曹操能够成就霸业，与他归因于内的豁达之心分不开。因此，作为中层领导者，也要保持豁达大度、归因于内的心态。
中层路走不下去？大多是你心态问题，中层必备的八大心态你有几个
5.解压解脱，光明思维
现代社会中，每个人或多或少都承担着压力，得不到纾解，人们就看不到前途。如同有些人虽然没有坐过牢，但是画地为牢，将自己的精神束缚起来。
光明思维主要包括三个等级：第一，任何事物都有正反两个方面；第二，正反两方面可以相互转换；第三，无论遇到的事情是好是坏，都能推动我们向前成长。
塞翁失马的故事告诉我们，福和祸是可以相互转换的，因此，中层领导就要有第三级思维方式，能够从好事中获得快乐，从坏事中主动解脱，相信事情无论好坏都能推动我们向前成长，向塞翁学习，将三级光明思维做到最好。
中层路走不下去？大多是你心态问题，中层必备的八大心态你有几个
6.永不自满，持续学习
学习是一种素质提高的过程，可以使人生活得更快乐、质量更好、更有自尊、对社会贡献更大。现在是一个发展多变的时代，每个人都需要持续学习，给自己充电。企业中层领导作为“企业的腰”，处于是中间水平，要想在企业里站稳脚，就要每时每刻提醒自己要有永不自满、持续学习的心态，这也是从业者必备的心态之一。
每个人都有自己的长处，也都有自己的不足，始终处在比上不足、比下有余的状态。因此，中层领导不能骄傲自满，要抱着持续学习的心态，向比自己强的人学习，也要向比自己弱的人学习。
中层路走不下去？大多是你心态问题，中层必备的八大心态你有几个
7.爱与奉献，没有恨意
一个人只有爱自己，才能够更自信，只有爱他人，才能够舍己为人。一个中层领导，只有爱客户，才能够奉献自己，只有爱国家，才能够鞠躬尽瘁，只有爱民族，才能够不顾生死。
有些家长在教育孩子时“恨铁不成钢”，但是好孩子是夸出来的，好员工也是夸出来的，要想激人上进，赞美远比批评的效果好。作为中层领导，就要经常夸奖员工，让员工每天都能快乐工作，他们才会把工作做得更好。这就需要中层领导用爱心对待员工和企业，保持甘于奉献、没有恨意的心态。
8.珍惜当下，知足感恩
生命的意义在于珍惜当下，人生的真谛在于知足感恩。想想在汶川大地震中丧失生命的人，无家可归流浪街头的人，没有水喝、没有饭吃的人，每一个人都应该珍惜现在拥有的一切，真诚地感恩周围的一切。
中层路走不下去？大多是你心态问题，中层必备的八大心态你有几个
人们要感谢上苍，是上苍赋予了灵魂；感谢父母，是父母赋予了肉体；感谢兄弟姐妹，是他们赋予了兄弟之情、姐妹之谊；感谢战友，是他们赋予了战友之谊；感谢同学，是他们赋予了同学之情；感谢伴侣，是他们赋予爱情的甜蜜；感谢子女，是他们赋予了我们后半生的希望。
我们要心怀感恩，不仅是指感谢帮助过我们的人，也包括感谢伤害过我们的人。韩信感谢“漂母”无可厚非，感谢使他遭遇钻胯下之辱的人，才是真正的难得之处。作为中层领导，要常怀感恩之心，在企业里感谢上级，感谢同事，感谢下属，感谢身边所见到的一切人、事和物，正是由于他们，你才能成为现在的自己。
⊙文章来源于网络，如有侵权请联系！
⊙编辑：学习经营管理（ID : MBA160）
如果您喜欢此篇文章，记得发到给好朋友哦！分享智慧，好运常伴您！