只要是做事，就难免会遇到阻力。不知有没有这样的感觉，反正我有。
在人生的很多时候，这个世界都不那么友好，你想要做出什么事，扑面而来的往往都是恶意、困难和打击。
从这点而言，人生其实是很苦的。
但正因为如此，我们才要学会对人生之“苦”的对冲，我们要懂得苦中作乐才行。
换句话讲，人生其实就是因为那些反对和阻碍才变得津津有味起来的。
“自我激励是最重要的激励”，这是任正非告诉华为员工的一句话。
任正非的意思是，员工不要因为得不到上级的表扬就失落，甚至灰心丧气了。要知道，把自己的努力与否建立在外界的正面反馈上，这是很不稳定的做法。
好，自为之；人，要自我成就；人，必须对自己负责。
“不要把自己的一切寄托在他人的激励上，不要太在乎别人怎么评价，要在乎你自己怎么做。”
如任正非所说，我们应该把焦点集中在自己的主观能动性上，保持内心强大，不以外界的反馈而动摇自己的意志。
不管别人是说你好还是说你坏，谁又能对你负责呢？在面临别人称赞或诋毁的时候，我们永远可以选择坚守本心。
任正非说自我激励是最重要的激励，其实是传授一种自我成就的方法。
我看很多职场上的年轻人都没有自信，不敢承担责任，不愿意去做自己没有做过的事，这都是消极的表现。
如果你愿意改变，那你就可以在自己取得一点成绩和进步的时候，给自己一个正向的反馈。别人可以不拿你当回事，你自己一定要拿自己当回事。
比如在工作中解决了一个难题，想通了一个方法，那可以奖励自己吃顿好的，这就是自我激励。
自我激励的特点是从小处开始，通过点点滴滴的进步，集腋成裘，最终形成大的进步和突破。
通过自我激励，我们会树立自信，增加对自我的认同感，进而做到把控自己的人生。
这其实也是做事的好方法，比如创业这个事，如果急于求成，那困难越多，思想压力就越大，最终会让自己精神疲惫，不堪重负。
而如果把大的目标进行分割，就像游戏通关一样，打通一关就自我激励一番，那整个过程就变得容易和有趣了很多。
人生和事业都是一场持久战，我们应该学会给自己创造多一些的闪光点和快乐时光。
有些人性格很要强，他们对小的成绩和进步不屑一顾，他们认为为此而高兴和庆祝是很可笑的。
稻盛和夫初入职场的时候，在工作中取得了一点进步，稻盛和夫兴高采烈地跳了起来，旁边的同事对此不以为然，“男子汉兴奋地跳起来的事情，一生也难得有几次……”，他批评稻盛和夫太肤浅了。
而稻盛和夫认为艰苦的工作需要快乐来点缀，自我激励这种正向的反馈会给自己注入新的动力，让人有勇气和力量更进一步。
我们承认有些人“喜怒不形于色”，但对大多数人而言，还是任正非、稻盛和夫的这种做事理念和方法更有效。
总而言之，自我激励对人的成长是有百利而无一害的，值得我们在实际工作践行。另外，这其实也是生活的艺术。