导读：我和老公都是公司高管，辞职带娃感觉损失有点大，就把孩子交给了已经退休的老人，晚上下班我们协助孩子的事情。整体来说还可以，很少因为孩子的问题，跟老人起冲突，彼此也都能理解。
可以说，这样的家庭结构很常见，经济压力大，生活成本高，不少家庭选择老人带孩子，小两口上班的模式。但也有人说，谁生的谁养，老人带娃有很多弊端啊！
01、老人带娃有苦楚，有些年轻人根本不懂
“带孩子不是很轻松的事情吗？老人反正也没啥事儿，帮忙看着呗！我们上班赚钱多，还能补贴家用！”小区群有位刚生完孩子，返回职场的妈妈这样说。
因为楼层挨得近，她家的情况我略知一二。她公婆都是农村的，为了帮忙带孙女，老家的地交给别人打理了，老两口都搬到儿子城里的两居室。经常听到她们家有争吵声，大部分都是为了孩子。
有次遇到她家婆婆，听她聊了一会儿，才明白老人带娃也是不容易的，有些年轻人根本不懂，老人也羞于说出口。这位婆婆说，孩子2岁了，现在上早教班，来回坐车要半小时，她们老两口不识字，怕坐车坐过站，自己画了地图，每天骑着电动车接送孩子。遇到下雪、下雨天，就更艰难了，有次怕迟到，打车过去了，十几块钱的打车费，老人心疼了好几天。
平时孩子的衣食住行，老两口要伸手给儿媳妇要，很被动。儿媳妇还会指手画脚地说，哪里花得多了，哪里就不该花。两个人看着是带孩子，实际上还不如一个保姆。
这些都只是小事情，更让人难过的是，儿媳妇总是在一家人面前说她们带孩子不对，没什么文化，也不会教孩子。只要孩子有一点小事情，就会被说好几天。上次流感住院一个星期，儿媳妇半个月没给好脸色。都说带娃简单，其实可难了！正说着呢，这位婆婆抹起了眼泪，看起来真的很委屈。
这件事我也思考了好久，邻居家的老人带娃模式，好像是很多家庭都存在的。这样老人不痛快，年轻父母还抱怨，孩子能健康成长吗？真的很担心！
还好，刷手机看到的一则视频，让我觉得，其实老人带娃，并不都是一无是处，关键看老人是怎么看待这个问题的。
视频拍摄的是一位苏州的外婆，采访的主题是：“怎么看老人应不应该帮忙带孩子？”这位外婆的回答，让人眼前一亮。
网上一个苏州的开明外婆火了，这个外婆在接受街坊的时候，记者问她：怎么看老人应不应该帮带孩子？
这位外婆说，年轻人拼事业，我应该解决他们的后顾之忧。平时我也喜欢跳舞、打麻将，但周一到周五不去，这个时间要把孩子放在第一位。
面对记者对于“怎么看待现在孩子跟老人亲，不跟父母亲的现象？”问题，外婆也很淡定地说，晚上爸妈回来了，只要孩子没睡，就让他叫爸爸妈妈，我只管带小孩，教育孩子的事情，尽可能让爸爸妈妈来，这是他们的责任。
一席话堪称“人间清醒 ”，老人带娃，责任划分好了，其实也没多难。比如我家，也是我和老公负责孩子的教育，老人只负责孩子的吃穿，压力也减少了许多。而邻居家则是一股脑都交给老人，遇到问题不清晰责任，一味的责怪，彼此都不舒服，这样对孩子也不好。
02、合作育儿有三件事需要做
《心理营养：林文采博士的亲子教育课》中写道：两代人因为价值观、生活习惯的不同，养育方法也必然有所不同。
的确如此，让老人帮忙带孩子和雇佣保姆不同，雇佣人你不满意可以解雇，但老人却不能。所以，打算合作育儿，这三件事需要做好。
首先，明确分工。
年轻父母负责什么，老人负责什么，每个人有自己的任务也有自己的权利和责任。
我们家老人负责喂养孩子，这方面我基本不干涉。而陪伴孩子则是我和老公要做的事情。每个人负责自己的区域，并为结果负责，就不需要其他人干涉，自己做决定。
其次，有冲突时调整心态。
如果和父母在养育孩子的问题上发生了冲突，请及时调整心态，不要一味地责怪，这样对彼此都不公平。
这里提供两个选择：
1、改变分工，改变责任人；
2、不干涉，寻求激励办法，肯定对方。
肯定老人比指责更管用。你希望他能朝着你所指导的方向走，希望他做出改变，首先就要肯定他。
最后，强大自己的影响力。
在家庭中总是有一个人的角色是“主心骨”，在教育孩子这方面更是如此。年轻的父母接触新鲜知识的途径广，学习能力强，这可以作为你强大自己影响力的重要方式。
当你的影响力足够强大，老人遇到问题会愿意寻求你的帮助，甚至接受你的建议，合作养育也就变得轻松起来。
结语：
不管老人是否跟你同住，只要是共同承担养育责任，就该重视起来，尤其是上面的三件事。合作育儿是为了孩子更好地成长，而非个人观点的表演赛，年轻爸妈们要牢记！
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