对于大学生来说，如今想找一份稳定靠且薪资待遇还算不错的工作，其实并不容易。特别是一些非技术性岗位，对于学历要求更是高得离谱，稍微看得过眼的岗位，基本都是研究生起步。
说实话，这样一道无形的“门槛”，在用人单位眼里是筛选人才的“及格线”，可放在学历较低的专科生或者普通本科生眼里，无异于是将本就有限的生存空间，压缩再压缩。
毕竟在“大学生遍地走”的求职市场中，学历不占优势的同学对工作的选择面本身就狭窄，这样一来无疑是“雪上加霜”。于是在这种情况下，大家就更羡慕那些高考后被警校录取的同学了。
警校凭借着就业优势，成了同届毕业生眼热的对象
受到影视作品和家庭以及校园教育的影响，“警察叔叔”在大多数人印象中都是保护百姓、惩恶扬善的代名词。因此，许多同学从小就在心里埋下了一颗想要进入公安系统的种子。
然而，想要成为警察却不是什么简单的事情，不仅要在高考中凭借着高分拿到警校“入场券”，后续还要经过一系列系统性的学习，才有机会正式上岗，成为一名受人尊敬的警察。
但同学们的辛苦付出也是有回报的，当其他同届毕业生还在跟公务员统考“死磕”的时候，警校生只要在毕业前能通过公安联考，就能获得入职的机会，难度系数降低了不是一星半点。
那么一些成绩不达标，够不到警校的门槛，又梦想成为警察的同学该怎么办呢？
其实很多人现在都将辅警和协警当成了正规在编警察的“平替”，尽管两者并不在编制范围内，但考虑到入职门槛低，还能在警察的带领下进行相关工作，内心的满足感还是很高的。
不过话说回来，同样都是“合同工”，辅警与协警之间有啥区别呢？
辅警与协警虽然听起来区别不大，可待遇差距却很明显
别看辅警和协警都属于公安系统的补充，给正规在编警察起到“打辅助”的作用，但不少过来人都曾表示：两者差得不是一点点，所以学生们在报考前还是要多注意才行。
【差距一】：招聘方式存在差异
在许多“局外人”的印象里，无论是协警还是辅警都属于“临时工”，但如果从招聘方式上来看，后者要比前者更有优势。
虽说在不少省份，辅警也存在第三方派遣的情况，但其中也存在不少由公安局直聘的“年薪制辅警”，所以对比于全员劳务派遣的协警，辅警不管是待遇还是薪资都要略胜一筹。
特别是在薪资稳定方面，协警有时会面临工资无法按期发放的情况，而辅警却少有这种事情出现。
【差距二】：工作的定位不同
如果将警察、辅警和协警看成一个小部门的话，警察的地位可以约等于经理，负责分配任务和管理“员工”，而辅警则可以视为部门“组长”，虽然也需要在领导的监督与指挥下干活，但也能够穿起自己的“装备”。
而协警的地位就不同了，他们的存在相当于职场里的基层“打工人”，工作范围并不如前两者广阔。
【差距三】：未来发展有区别
作为公安系统中不可或缺的存在，近几年针对辅警工作者的调整方案并不少，根据《辅警管理条例》文件的要求，许多地区都适当的提高并完善了辅警的待遇与发展方向。
例如杭州就率先推行了“年薪制辅警”，凭借15万年薪吸引诸多同学加入，而像泸州市则推出了“事业编制辅警”的方案。
另外，像宁波等地区也为工作表现良好、工龄达标的辅警开设了晋升渠道。相较而言，协警的工作内容和发展却并没有什么变动。
择业期不能光看眼前的工作内容，还要看未来的发展才行
可以理解同学们初出校门，面对竞争压力极强的就业市场时感到无措，如果再遇到求职困境，那么内心想必会更加焦虑。
但笔者想说的是，工作内容相似并不代表着未来发展雷同，就比如协警与辅警一样，前者虽然招聘要求低，门槛也是轻轻松松就能跨过，但入职后天花板几乎就摆在眼前，而招聘要求略高的辅警工作者则还有为将来一拼的机会。
其实如今就业市场中很多工作都是这样的，乍一看好像格外相似，但本质上却存在着差异，因此同学们还需要擦亮眼睛，沉下心来认真选择才行。