教师行业是一个妥妥的，铁饭碗行业，可是幼师却不是大家想象当中的薪资待遇这么好。幼师也是一种教师，然而幼师能够拿到的薪资与普通中小学生的教师薪资根本不是同一个档次的。
最关键的是，有些地区的幼师并没有编制，哪怕老师付出再多的辛劳，也没有办法得到编制的保护。发生了疫情以后，幼师的工作也会出现浮动的情况。所以很多幼师都表示他们非常后悔，选择当一个幼师，在将来幼师的薪资待遇会不会提高呢？
一、“幼师涨工资”或成趋势？解决幼儿教师编制问题，看官方作何回应
每一个师范类专业的学生，都希望大学毕业以后可以顺利考进相关公办学校当老师。如果能够拥有编制，那就更加棒了。
作为一个中小学教师，他们的薪资待遇还是很不错的。有些老教师工龄很长工资就更高，还可以有不错的津贴以及各种年终奖，可是相比之下幼师的薪资待遇则没有这么乐观。
每个人都说当老师很棒，工作轻松拥有寒暑假，而且还是带薪休假。可是幼师完全体会不到当老师的快乐和轻松，他们觉得如果可以重新选择一个专业和行业，他们绝对不会选择从事幼师这一个行业，也不会在大学期间就读相关的专业。
曾经有记者采访过三所不同学校当中的三位幼师，记者问她们喜不喜欢干幼师这一个行业，而她们给出的回答如出一辙。第1位老师表示她非常后悔加入到教师行业当中，她甚至质疑过自己为什么要加入幼师行业？
第2位老师则表示选择当幼师，让她感觉到有些心寒，没有想到当幼师是如此的差劲，其他老师的薪资待遇还是比较能接受的，而且拥有编制，可是幼师没有编制，工作非常的不稳定，收入又很低，真的是令人挺心寒的。
有第3位幼师表示如果可以重新给她做出选择，她会选择一些比较热门，薪资待遇更好的行业和工作，不可能成为一个幼师。从这三者幼师的话语当中，我们可以看出大家普遍对幼师的薪资待遇存在意见。幼师的薪资也应该提高了，这一个呼声已经越来越高涨。
很多年轻人都不愿意再去当幼师，他们也知道当幼师的薪资待遇是远远比不上其他行业的教师。作为一个幼师从事的工作其实很辛苦，每天和家长以及小朋友们打交道。而小朋友非常的淘气，有些孩子又很娇气，在学校里面整天哭啼，老师也没有办法去哄他们。
还有一些孩子皮肤比较娇嫩，有时候偶尔被蚊子叮咬了，起了一个小脓包，家长就会生气的直接举报老师。表示老师不负责任，还要求直接调查监控，一旦发现老师有丝毫不在场，就立马向教育局举报。
总之现在的幼师和每位家长之间的矛盾可是不小，和小朋友们之间更是相处的不友好。有些教师也曾经想过要跳槽，无奈自己的学历太低了，没有办法去当中小学教师。如果他们真的学历达标，恐怕也根本不是幼师行业的教师了。
以后很多00后恐怕都不会再加入幼师这一个行业了吧。真希望幼师的薪资待遇可以提高，否则将没有00后这一些新鲜血液的注入。
二、为什么幼师的薪资待遇普遍偏低呢？
1.学历不达标
不管是在乡镇地区的幼师还是在大城市当中的幼师，学历都不高，大家普遍都是大专学历或者是高职高专学历，只有极少部分的老师可以拥有本科学历，既然幼师的学历普遍都这么低，可想而知大家拿到的薪资待遇一定不会太高，起点不高的教师又怎么能够奢望拿到高的薪资呢？
2.受到学校以及经济环境影响
有些幼师在公办学校里面教书，薪资待遇是比较稳定的。而有些老师在私立院校里面教书，薪资待遇则不太稳定，还有可能被克扣工资存在各种不好的现象。
除此之外，一个幼师的薪资与当地的经济发展有关，在一个繁华发达的城市里面，大家的薪资普遍都很高，幼师的薪资也不会太低。而在一个乡镇地区物价普遍偏低，幼师的薪资当然也就会偏低一些。
将来幼师行业会给出更高的选拔标准，想要薪资待遇提高没那么简单；以后幼师行业的发展将会越来越规范化，学历太低的高职高专学生以及那些专科学生，根本就不可能成为一个幼师；想要顺利当幼师，最起码是一个本科学历。
当教育部提高了幼师的学历要求以后，当然也会给出相应的薪资待遇，幼师的工资也就会提高。
【结语】
许多幼师都吐槽自己的薪资太低了，非常希望幼师的工资可以提高。有些幼师表示，如果幼师的薪资待遇不变高，将来恐怕很难有00后加入幼师行业当中。
然而一位教师的薪资待遇想要提高并不简单，首先他们的能力要强、起点要高，其次能够认真教学，对学生负责才会得到相应的回报。