上届打工人求职时，不太注重待遇。他们会更看重企业的发展前景，有无获得城市户口的途径，岗位稳定性以及能否积攒人脉。
这届打工人求职时，却将“工资是否达到我的期望值”作为首要标准。
是人心不古，还是时代已发生改变？为什么打工人会越来越“拜金”？
一个人人看重薪酬的社会，是变坏了还是变好了？
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今天相关部门公布的三组数据，令人看完感慨万千。
第一组数据是今年的应届生规模创历史新高。往年最多也就是几百万，今年预计将有上千万人从高校毕业，拥挤着进入职场。
第二组数据是根据《2022大学生就业力调研报告》显示，受外部环境影响，今年有超五成应届生放低对就业的期待值。同时，上千万应届生里仅有半数求职成功，签约的平均月薪为6507元。这一平均值肯定不能代表真实薪资情况，但可以作为参考。
第三组数据是有65%的应届生求职最关注薪酬福利。大家不甚关心公司是前途无量还是艰难初创，也不甚注重岗位能给自己带来什么宝贵经验，只想知道老板能开出多少工资。
于是便有人说：这届打工人越来越“拜金”。
工作的目的难道仅仅是赚钱吗？不能是为成就自我最大化实现人生意义吗？用工资的多少来衡量岗位价值，是否过于肤浅呢？
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前段时间，董明珠在一段采访中也曾说到：“现在的年轻人找工作把钱放在第一位。”
她这段话，并没有直接否定“看钱”这件事，而是着重表达“钱只是做出成绩后的收获，关键是要思考自己怎么做才能有收获。”
这虽然是一个好的思考角度，但显然有点“不食人间烟火”。对于大部分人来说，工作纯粹是为了挣钱，而不是要有所提升。
别怪打工人太现实，要怪就怪老板画的饼太毒，现实又太过残酷。
刚步入职场的人，常常听到这些话：
“你刚毕业，没经验，这是学习的好机会，要珍惜。”
“年轻人工作，不要老想着拿多少钱，要有理想。”
“年轻人眼光要放长远，不能光看眼前。好好干，公司以后肯定不会亏待你的。”
这些饼又大又圆，总是能击中应届生的弱点——没经验，想提升。
可当他们交了房租赫然发现账户里没剩几个钱的时候就会清醒，资本家许诺的“未来”永远都不会到来，啃空心饼伤心又伤身。
如果可以，谁不想做有价值、有前途的工作，问题是谁又能保证“先苦”的他们一定能“后甜”呢？情怀、目标、成长这些都是虚的，只有到手的钱才是真的。
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吃喝穿用，哪一件不是靠钱买？
如果说“逃避可耻但有用”，那对于关心待遇的打工人来说，肤浅可耻但有用。
从另一层面来讲，薪酬也是公司实力的一种体现。你想想一家公司能给到的钱很多，那其他方面还能差了不成？
驱使我上班的不是梦想不是个人成就，就是穷，我打工的老板也不是我的上司，而是人民币。
承认工作为了钱，并不肤浅，反而能让自己更加拎得清。
“公事公办，私事不办。”
“有多少钱，干多少事。”