分数是学生的命根，考试是老师的法宝，不管经历过多少次考试学生依旧会紧张，本以为大学毕业之后就能告别考试了，不料现在想找一份满意的工作还是要考。
公务员是当代大学生最喜欢的工作类型，竞争十分激烈，光是国考报名人数就已经超过了200万，再加上省考人数更是不计其数，以招录比来看公务员考试比高考竞争还激烈，有的岗位几千人报考就招一人。
毕业后就能一次上岸公务员是不少学生的梦想，多少人连考多次都失败，确实有更容易能上岸公务员的捷径，甚至不用参加考试，就是对毕业生有一定要求。
毕业生喜迎“好消息”， 部分学生可免试上岸公务员，无需参加国考
公务员岗位有多受欢迎？普通的城管岗位都能吸引名校毕业生报考，足以见得公务员对大学生的吸引力。
大学生看重的是公务员岗位的稳定、体面、综合待遇好，退休之后都比别的工作多一份保障，最主要的是没有失业风险，这一点在现在的就业市场中太重要了。
有一类学生能走“捷径”当公务员，不用参加国考，这类学生就是选调生，选调生不仅不用考试，上岸就是干部级别的公务员，比普通的学生发展空间更大。
学生们最感兴趣的应该就是如何能成为选调生，选调生是在头部大学当中筛选，只有985、211大学的学生有机会，选拔过程很严格，在校各方面表现都拔尖才有机会被选中。
选调生当公务员的上升空间很大，不过要先去基层历练一段时间，对于学生来说有舍有得，总得来说肯定是好处更多，苦也只会苦一段时间。
从选调生的选拔标准也透露出一个规则，就是学历越高就业越有优势，考公更容易上岸，待遇也更高，企业对学历看得更重，学历高有机会进入大企业拿高薪。
学历是第一道敲门砖，个人能力决定在工作中的上限
大学生逐渐饱和，用人单位的选择更多了，学历就成为筛选人才的一个重要标准，很多人认为学历虽不能完全和能力划等号，却能代表一个人的学习能力和自律能力，这两点在工作中很重要。
当企业没得选的时候，可能会去沙子里淘金，去雕琢璞玉，但现在大学生遍地都会，企业想要金子直接在金库里找更方便，沙子里少有的金子几乎不会有人发现。
学历就是让毕业生被人看到的先决条件，好好读书并不是为了未来能挣多少钱，更实际的意义是让学生有选择工作的权利，读书是为了更自由。
比如985毕业生去工厂是他们的个人选择，而中专生去工厂是没得选，这样一对比学生是不是都希望自己是前者。
学历是第一道敲门砖，敲开门之后能发展成什么样就要看毕业生的个人能力了，能力决定在工作中的上限。
学历高的起点高、机会多，公务员还好一些，至少不会被辞退，而私企当中长江后浪推前浪，新人是源源不断的，当有更好的选择时就可能被裁掉，这也是大学生都想考公务员的一大原因。
大学生该如何提升个人能力？
提升学历有很清晰的方向，专科生就是专升本，本科生就是考研，考研已经成为当代大学生的主流选择，报名人数逐年增加。
在提升学历的同时大学生也不能忽视个人能力的提升，徒有一纸学历进入再好的企业也站不稳脚跟，大学生要利用好在校园的时间。
有能力和精力的学生可以多修一门专业，多学一门技能多一条路，万一在一个专业道路上不顺还有退路，这也是很多选错不喜欢专业学生的选择。
大学期间要尽量多接触陌生的事物，多参加有含金量的竞赛，考取职业相关证书，说不好在什么时候这些就会成为优势。
兼职要做有意义的，如果不缺钱不建议学生去做那种对自己没有任何锻炼的兼职，有那个时间不如花在学习上，此外大学生不要不把英语四六级当回事，现在的大企业都很看重毕业生的英语能力。
大学四年看似很长实则弹指一挥间，想要更好的就业就要在毕业之前早作打算，毕业前就有清晰的规划能少浪费时间。
今日话题：你对选调生有何看法？