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毕业生喜迎好消息, 部分学生可免试上岸公务员,无需参加国考

妍妍教育日记

2022-05-09 11:06辽宁

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分数是学生的命根,考试是老师的法宝,不管经历过多少次考试学生依旧会紧张,本以为大学毕业之后就能告别考试了,不料现在想找一份满意的工作还是要考。

公务员是当代大学生最喜欢的工作类型,竞争十分激烈,光是国考报名人数就已经超过了200万,再加上省考人数更是不计其数,以招录比来看公务员考试比高考竞争还激烈,有的岗位几千人报考就招一人。

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毕业后就能一次上岸公务员是不少学生的梦想,多少人连考多次都失败,确实有更容易能上岸公务员的捷径,甚至不用参加考试,就是对毕业生有一定要求。

毕业生喜迎“好消息”, 部分学生可免试上岸公务员,无需参加国考

公务员岗位有多受欢迎?普通的城管岗位都能吸引名校毕业生报考,足以见得公务员对大学生的吸引力。

大学生看重的是公务员岗位的稳定、体面、综合待遇好,退休之后都比别的工作多一份保障,最主要的是没有失业风险,这一点在现在的就业市场中太重要了。

有一类学生能走“捷径”当公务员,不用参加国考,这类学生就是选调生,选调生不仅不用考试,上岸就是干部级别的公务员,比普通的学生发展空间更大。

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学生们最感兴趣的应该就是如何能成为选调生,选调生是在头部大学当中筛选,只有985、211大学的学生有机会,选拔过程很严格,在校各方面表现都拔尖才有机会被选中。

选调生当公务员的上升空间很大,不过要先去基层历练一段时间,对于学生来说有舍有得,总得来说肯定是好处更多,苦也只会苦一段时间。

从选调生的选拔标准也透露出一个规则,就是学历越高就业越有优势,考公更容易上岸,待遇也更高,企业对学历看得更重,学历高有机会进入大企业拿高薪。

学历是第一道敲门砖,个人能力决定在工作中的上限

大学生逐渐饱和,用人单位的选择更多了,学历就成为筛选人才的一个重要标准,很多人认为学历虽不能完全和能力划等号,却能代表一个人的学习能力和自律能力,这两点在工作中很重要。

当企业没得选的时候,可能会去沙子里淘金,去雕琢璞玉,但现在大学生遍地都会,企业想要金子直接在金库里找更方便,沙子里少有的金子几乎不会有人发现。

学历就是让毕业生被人看到的先决条件,好好读书并不是为了未来能挣多少钱,更实际的意义是让学生有选择工作的权利,读书是为了更自由。

比如985毕业生去工厂是他们的个人选择,而中专生去工厂是没得选,这样一对比学生是不是都希望自己是前者。

学历是第一道敲门砖,敲开门之后能发展成什么样就要看毕业生的个人能力了,能力决定在工作中的上限。

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学历高的起点高、机会多,公务员还好一些,至少不会被辞退,而私企当中长江后浪推前浪,新人是源源不断的,当有更好的选择时就可能被裁掉,这也是大学生都想考公务员的一大原因。

大学生该如何提升个人能力?

提升学历有很清晰的方向,专科生就是专升本,本科生就是考研,考研已经成为当代大学生的主流选择,报名人数逐年增加。

在提升学历的同时大学生也不能忽视个人能力的提升,徒有一纸学历进入再好的企业也站不稳脚跟,大学生要利用好在校园的时间。

有能力和精力的学生可以多修一门专业,多学一门技能多一条路,万一在一个专业道路上不顺还有退路,这也是很多选错不喜欢专业学生的选择。

大学期间要尽量多接触陌生的事物,多参加有含金量的竞赛,考取职业相关证书,说不好在什么时候这些就会成为优势。

兼职要做有意义的,如果不缺钱不建议学生去做那种对自己没有任何锻炼的兼职,有那个时间不如花在学习上,此外大学生不要不把英语四六级当回事,现在的大企业都很看重毕业生的英语能力。

大学四年看似很长实则弹指一挥间,想要更好的就业就要在毕业之前早作打算,毕业前就有清晰的规划能少浪费时间。

今日话题:你对选调生有何看法?

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