作者：偏执不是奇葩
闲的在家天天陪你。40好几了还是个普通干部或者科级干部，啥事办不下，啥能量没有。到时候孩子要就业要结婚要买房，你跟孩子说这些都没有，因为年轻的时候我需要陪伴，没让你爸去。你看陪伴多重要，这些资源一点不值钱。
然后资质差不多的同事都特么处长了，他儿子毕业进去几年就科长，一天到晚使唤你儿子。人家孩子结婚一听特么的处长老爹，媒人塌破门。你就说我们家虽然穷但我们家注重陪伴。
我妈当时也这样想，一天到晚忙的不回家，最后我爹仕途不顺退下来了。（此地备注一下，因为这句话被骂的狗血淋头的，我爸是仕途不顺啊你是瞎吗？这不是我妈的原因啊。我只是说我妈以前也会这样想，也会吐槽我爸整天不回家。我爸不顺是属于老领导调走的很突然，没来及布局。并且接任的是之前的老领导的政敌，我爸作为头号大马仔肯定是挨最毒的打。老领导调的很远，鞭长莫及。这就导致很关键的几年耽误掉了，只能正处落地。如果老领导没调走，我爸属于没背景的天花板了，副厅级市委常委稳稳到手。）而且我通篇讲的是我所见的老一辈的平台对下一辈子女的影响，想表达的不是你混的不好就怪你爸妈没本事。而是你要好好混尽力给子女最好的平台，能给你子女很大的帮助，提高你子女的上限，不要只考虑自己眼前的轻松。
然后我爸的那一帮朋友们的儿女，也就是我童年小伙伴们，最快的都提副处了，我特么刚从农村调回乡镇，还去不了机关。人家们的老头县委书记、县长起步，吃喝不愁，单位自己挑。提拔这事人家根本不考虑，时间到了自然而然就提了。还有一个要提拔正科，她妈跑去拦着不让，说太年轻了，提拔太快没好处，太忙了影响生活。人家活着就是为了享受生活岁月静好，朝九晚五，打卡美食，培养爱好。周末逛省城，年休去度假。我特么生个二胎就特么穷的跟条狗一样，20块钱的烟都抽不起了。人家的孩子周末去省城一对一外教，我孩子上个全托幼儿园还需要我爸妈掏钱。人家的孩子上幼儿园，不用打招呼，校长亲自点名让老师照顾。我孩子因为老师凶她闷闷不乐。
都是全单位搞活动一起吃饭，人家是优雅的坐在那里，跟领导们聊他爸最近忙不忙，爷爷奶奶身体是否硬朗。领导们和蔼可亲的给他散烟跟他说：“你放心，前途的事我都帮你计划好了。”
我特么因为没及时倒水被说了两句，然后义正严辞的跟我说：“你看，领导们还是关心你的，只是现在提拔年轻干部要求的资质高，名额少，你要好好工作，努力争取。年轻就要任劳任怨的。”这特么还是我老头好歹正处下来的，再差一点的娃根本坐不到这个桌子上，只能干最累的活，任劳任怨的去拼那一个副科名额。
你现在怎么想？陪伴你更重要？以后孩子起步比别人低，低在你需要陪伴了？
一个小伙伴，两口子家庭非常一般，父母无业。小伙子很干练，碰到个很看得起他的老总，天天跟着转，确实很累很累。但是挣得钱确实多，因为买单是他在做，老总花钱没数。一些工期短利润高的小项目也给他做，不好处就是天天喝醉天天晚归。那段时间给她媳妇个买衣服的红包就是一万，各种大餐，各种购物卡。周末到处玩，家里高档水果白酒海鲜使劲造。她媳妇一直作，说什么我要的是爱人的陪伴不是这些物质的东西，作到老总调走了，想带小伙伴，小伙伴没去。然后回到原来部门每月4000块。两个人车贷一还，孩子奶粉纸尿裤一买，衣服只能穿几十块的淘宝货，高档餐厅再也没吃过，孩子也是送到家门口公立幼儿园。两口子老因为几百块钱的事吵架，因为真的拿不出，钱真的很紧张。经常跑来跟我媳妇跟前哭诉，说男人没本事，她跟孩子尽受苦了…
为什么这都要杠，我老头干成啥样那是人自己的选择，咋还扯上PUA了。我只是站在我的角度举例本来水平差不多的两个人，老一辈的资源能给下一辈带来的平台的好处。从来没有抱怨过我爸或者我妈，我爸仕途不顺跟我妈也没啥关系啊，我妈也只是抱怨没有拦着啊。一个人的崛起是需要三代人的努力，不断的提高平台，你子女再争气才能成一方大佬。我这辈子再奋斗下去，我孩子争气的话就能往上走一个台阶，他不争气好歹也能过我现在这种生活。
还有我说我穷是相对这些位置好的正处级领导的子女，我归根结底还需要考虑钱这个东西。虽然车子房子我自己都有，房子还不至一套。但是做不到完全的经济自由，每月零花大概大几千块钱，吃喝玩乐不愁，旅游度假就不够了，就需要爸妈给我补一部分。而他们不用考虑钱这个东西，只要不赌不吸，钱花不完。不是说有天文数字，如果要量化，我个人认为是一年零花30万吧，这个数字足够零花，不用考虑钱。这样的人是生活幸福指数最高的，事业有父母指导能吃红利，提拔够快自我价值也可以体现，社会地位也高，有钱有闲有权。所以我才要付出比别人多，去换我子女达到这个水平。
很多人根本不懂体制内，上班这玩意一吃努力任劳任怨，二吃学历，三吃人脉。一个人一辈子的上限就是正厅级，这三点取决于你能走多快，或者说能多接近这个位置。而人脉最重要，下来是学历，再下来才是任劳任怨。
有人跟我讲努力？你以为企业当销售呢？体制内连你工作都是固定安排的固定模式，很难做出彩。所谓努力就是去办公室熬，往死里加班。你累死外加长袖善舞也就是比你本来的平台提个半级一级。没老一辈铺底子，普通人再努力也就是处级了，普通人不努力，科级都难。而平台好的这些人就算躺平了，正科退休没问题的。学历好一点愿意好好上班基本就保副处了，人家起步就几乎是你的终点了。
并且你的提拔年限对你的未来极为重要。一个普通家庭的孩子，你兜兜转转埋头干了十来年，天天熬夜加班，到35提了副科，会发现后备干部人才库是35岁副处，过了这个线，人才库是进不去了，这辈子跟正厅无缘了。基本上运气好也是混到40出头任正科一把手2任8年，时间到了提副处的可能性不到5%，好一点就调任别的局，运气不好人大政协闲置，最后提个副处都难，4级调研员退休。就算提了副处，一任完了52了，这一任给你算你进常委了，你干完也就56了，已经不能继续提拔了。就算给个正处闲职，混到57免职，拿个二调到退休。这已经是一个光凭努力的人的天花板了，能突破这个的人就多少带点传奇色彩了。
比如我老头当年中字头一流大学毕业，经常看见写材料写通宵，大概就是比这个模式高半级，就算他的老领导不外调，也就是副市长退下来，副巡视员退休，不可能到正厅。然后因为我老头位置不好，所以影响力有限，我就跟不上第一梯队。
正常说，一个县委书记的孩子，学历正常，能力正常的，基本上市直机关30正科。35左右下放副县长副区长部长之类的，然后背景差的40前进常委，争取45前当县长书记，2任干完53，运气好还能提拔市委常委副市长干到57，卡着年限给个省上闲置正厅，几个月后免职，一级巡视员退休。这需要你爸不留余力的把你往上推，所有资源都给你吃。
学历好的，选调生一考，直接正厅级部门起步，依然是28左右正科，33左右给副处长，然后各地市就下放开始副区长那条路，不然就是熬到40左右争取处长外放市直机关正处一把手，两任内争取进副市长。这样你副厅大概不到50，如果运气好外加机会合适，完全有可能干一任正厅，甚至能达到传说中的副部级大佬退休。
这就是我说的平台的问题，你有没有发现我完全没提过努力两个字？因为能进去的都不差，能力不差学历不差智商不低，这些人不缺努力或者说都很努力。努力这事大家同一水平线，就是背景和学历决定。尤其是这些领导干部的孩子，他因为有父母多年经验背书，处理政务的水平是非常高的。
本来是随口吐槽这题主，各位看官愿意看那就再更一些吧。讲真指望升迁的人不敢讲这些。官越大越小心，越不会跟外人讲这些圈内的事。你看很多在职的大佬都是很官方的解释一波，因为网上科普这些体制内的规则，万一讲错话爆个雷炸到自己就损失大了。又或者提拔关键时刻，竞争对手拿出你在网上瞎逼逼的东西告你一波就损失大了。
按照她提的问题，其实挺同情她老公的。上一辈混的好的话，这种事她阻止不了，没发言权。因为上一辈有能力铺路，她老公绝对懂这里面的道道子，绝对不会放弃。再加上久居高位的人在家里的权威性和统治力，定了调子的事她连阻止的心都不会有。因为一切都是上一辈给的现成的，你推翻的是整个家庭的大规划和大方向，几乎不可能。
然后她在企业，他老公公务员，大概率普通家庭。她老公应该是个人能力比较强，考公上岸。然后找了个企业上班的媳妇，又是上班又是家务全包又哄媳妇，累死累活好不容易熬到机会选调组织部，被自己媳妇怕没人干家务而阻止了他，真的也是倒了八辈子血霉了，讲真所谓扫把星也不过如此了吧…