难怪领导不提拔你，混得差的员工，往往有这三个缺点

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虽然打算找公司的社长报销，但是收到了短消息，社长告诉了女性销售，其他员工都没有这么高的费用，所以希望女性的销售有自觉的明，收到老板的信息后，女性的销售辞职了她认为公司老板总是要在这方面扣除员工的费用，那么无论订购多少也得不到高回报。

现在进入职场后，很多员工希望自己越来越好，但是大家在和领导交往的时候却找不到正确的交往方式，那么晋升和加薪是不可能的，而且，优秀的员工有着非常强的资质和能力，可以帮助他们拥有一定的核心能力，所以，和其他同事交往的时候，情商特别贵，但是，混在一起的员工基本上有以下三个缺点，领导不提拔这些员工也是理所当然的。

第一，和别人交流的时候，总是不小心惹怒了别人

其实大部分年轻人在公司里工作都希望自己能人气越来越好，但是如果你不能说就不知道了，如果聊天的话，那就意味着你没有强大的交流技能在公司里你也不能察言观色，有时和同事领导吵架，在外人看来你是一个低情商的人，所以大家在向别人提问或沟通时，不要粗心大意惹人生气。

第二，犯错后不想改正，如果犯了错误，在公司里会让大家生气。

年轻人在公司工作必须学习遵守规则，这样的话，在业界可以不被领导讨厌，但是有很多愚蠢的员工，相反，处理任何问题都不灵活，所以，工作的时候没有找到更适合自己的方法，和同事的差距越大，最后就越难恢复，实际上，这是必须遵守规则并适应规则的，那样的话，就能得到更好的发展。

第三，与他人交流时不太考虑，过于坚决，容易直接惹怒他人

大家在说话回复之前，其实应该给自己缓冲的时间，这样才不会惹同事生气，如果你总是说伤害别人，其实你说话太快了，心里或者大脑里没有一定的思考，领导自然会觉得你是个愚蠢的员工，我不想给你竞争的机会。