大家好，很高兴见到大家，咱们这期内容就来讲解一下，每月工资1万元，退休后养老金还不足5000元，不是工资越高，养老金就越高吗？
在养老保险制度没有改革之前，养老金是按照工龄计算的，那时候养老金的替代率是比较高的，比如每月工资5000元，退休后的养老金就能领到4000元左右，但这说的是机关事业单位的退休人员。
在养老保险制度改革之后，所有的在岗职工都开始缴费了，养老金的计算也有了固定的方式，缴费年限、缴费档次等因素的影响就大了，而养老金的替代率反而变小了。
比如有位湖南的粉丝朋友，退休前的工资有1万多元，但是在退休后，每月的养老金还不到5000元，这个待遇相差的也太大了吧，不是说工资越高，养老金就越高吗？这一度让他觉得：自己的养老金是不是算错了？
那咱们先来看一下他的基本情况，他总共的工龄有40年，视同缴费有15年零3个月，但在开始缴费时，他的缴费档次是非常低的，可能比现在的最低档次还要低，所以他的平均缴费指数就只有0.6379，个人账户余额只有7.6万元，在湖南退休，那他的养老金有没有算错呢？
计算过程如下：
个人账户养老金=76000/139=546.76元
基础养老金=6728*（1+0.6379）/2*40*1%=2203.96元
过渡性养老金=6728*0.6379*15.25*1.2%=785.4元
总共的养老金待遇：3536.12元
那这位粉丝朋友之所以觉得他的养老金算错了，主要是因为他在退休之前的工资高达1万元，但是养老金还没有工资的一半。
咱们可以看一下他的缴费情况，虽然工龄比较长，但是缴费档次确实比较低，平均缴费指数还不足0.65，这个数据是非常低的了，虽然他工资待遇比较高，但是在缴费的时候，他的工作单位应该是按照最低的缴费基数给他缴纳的，所以，他的平均缴费指数才会这么低。
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