4月28日上午，金坛区首家人力资源产业园正式揭牌。区委常委、常务副区长刘小平出席活动并讲话，区人社局局长吴英、金城镇党委书记李祁及人社局、各镇、街道、园区相关负责人、金坛区人力资源服务行业协会全体会员参加活动。
金坛区人力资源产业园坐落于金城镇，是金坛区人才服务“一园、四基地、五中心、多点支撑”体系的有机组成部分。今年以来，为推进金坛区人力资源服务业高质量集聚发展，加快推动各类人才引进，区人社部门联合金城镇人民政府共同筹建金坛区首家人力资源产业园。先后完成了《金坛区人力资源产业园规划（2022-2025）》《金坛区人力资源产业园管理方案（试行）》《金坛区人力资源产业园政策（试行）》等相关配套政策的制订和完善工作。
在揭牌仪式上，区人社局局长吴英解读了金坛区人力资源产业园有关政策。入驻产业园的人力资源服务类企业可享受“四有三同”入园政策，即：租金有补贴、贡献有奖励、品牌有奖励、重大活动有补贴，并享受柔性入驻同待遇、入驻企业同奖励、团结协作同发展等政策。金城镇党委书记李祁在揭牌仪式上发言，区委常委、常务副区长刘小平、金城镇党委书记李祁为产业园揭牌。
刘小平在揭牌仪式上强调，金坛区人力资源产业园揭牌，对于抢占优质人才资源、赢得竞争优势、激发创新发展动能具有重要意义。相关部门要抢抓机遇，加快促进全国、江苏省知名的人力资源服务机构向金坛区集聚，把园区建设成为功能突出、效益显著、独具特色、示范引领的人力资源产业园；要按照行业协会章程和管理办法要求，规范经营、通力协作；要着眼全局，全方位落实人才引育、人才服务政策，更好地满足企业用工需求，为金坛区产业发展壮大提供更加优质的人力资源服务和保障。
人力资源产业园的建成将成为金坛区人力资源服务和劳务派遣机构凝聚“抱团”智慧、强化共同发展的崭新平台，区人社部门将紧抓契机，更大力度整合各方资源，为金坛区重点企业提供更高水平、更宽领域、更多元化的人力资源服务，为全面落实“532”发展战略和大力推进“五大行动”担当作为，积极贡献人社力量。
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