在教育越来越受重视的时代，教师这个职业也受到了全社会的关注。对于父母而言，他们想让自己的孩子遇到一个非常好的老师。对国家当然是需要一些内外兼修的人才，培育出更优秀的栋梁。
这些老师的岗位越来越受欢迎，也是因为岗位待遇好，而且工作稳定，还有特别多的福利以及年假日。想成为老师的人，向着这些好处去想，但是也应该看到，当老师后付出的艰辛与不易。特别是有些学生，他们竞争不到城市里的学生岗位，只能够选择乡村内的教师岗位。对比起城市的教师岗位，这些乡村内的老师，得到的待遇真的非常一般。
不管是哪个地区，当地的经济水平，对这个地区的影响是最大的，这些影响包括当地员工的工资。虽然现在老师的薪资已经对标公务员岗位，但是也受制于当地的经济发展情况。有些三四线城市，这些老师的薪资真的不高，特别是偏远地区老师的薪资，他们得到的待遇一直都是偏少的。可以说，乡村老师坐的就是“冷板凳”。
在偏远地区当上老师以后，可以发现，每个月所得的薪资不仅不高，偶尔的福利也没有，甚至有些时候还会出现，工资没有及时发放的特殊情况，而且有些老师的住宿环境，实在让人不敢想象。对于这些乡村的孩子，他们所处的校园里的设施建设水平也是比较低的。在这样的情况下，也导致了偏远地区的乡村非常缺乏教师资源。哪怕是考上了乡村地区的编制岗位，这些人也会犹豫到底去不去乡村扎根？
30年荣誉证书“值钱”吗？乡村教师迎来好消息，职称越高薪资越多
为了让教育资源更加的平衡，也为了偏远地区能够得到发展，国家对于乡村老师的待遇也开始重视起来。偏远地区老师的薪资低，评职称难的这些问题受到了关注，而且教育部门对此作出了调整。30年荣誉证书与乡村老师评职称挂钩。
能够在乡村教师岗位上驻扎30年以上的老师，他们的确值得国家的特殊照顾，这些老师普遍都获得了30年荣誉证书，但是这个样的证书在以前是没有任何一点用处的。乡村教师30年荣誉证书影响到了老师的薪资待遇水平，而且也影响到了老师评职称的方式，这些老师将不再受制于论文或者是学历就能够申请高级的职称。甘肃，湖南等地区已经对农村任教30年的这些老师，做出了调整福利待遇的措施。
乡村老师评高级职称的难度降低，能吸引更多人才
我们发现对老师的待遇普遍进行提升以后，得到更多优惠的是这些乡村的老师，这些在乡村教师岗位上奉献多年的老师，终于得到了最好的回报。以前的老师想要评高级职称是非常难的，他们受制于自己的学历以及论文，或者是业绩，而且里面还存在不公平的因素，对于乡村的老师，他们想要抽出时间来去竞争职称更难。所以这些老师得到的待遇水平一直都没有提升。
现在的乡村老师想要评上高级职称，方法非常的简单，那就是一直坚持在讲台上，只要拿到了30年荣誉证书，自然而然得到的就是高级职称老师的待遇。对于很多人，他们不想去乡村当老师，就是因为评不上高级职称，现在这个限制条件已经被打破了，想必能够吸引到更优秀的人才，愿意驻扎在乡村。
乡村老师的岗位并不适合所有的师范生
不管是哪个地区的老师，他们都能够受到社会的尊重以及得到越来越好的待遇。但是报考乡村岗位的老师职位一定要考虑清楚。因为里面有非常多让人抗拒的因素。
首先，乡村教师的工作性质比较辛苦。
对于偏远地区的工作，无论是什么编制岗位，都是比较辛苦的，所以想要去这些地区当老师也一定要做好心理准备。
其次，要真心的热爱教育事业。
一些人去乡村当老师，只是为了得到当老师的待遇，而不是喜欢这份事业，这些人很可能会非常快的打退堂鼓。所以一定要考虑清楚，千万不要浪费自己的时间。
第三，乡村老师的待遇比不上城市老师的待遇。
虽然现在乡村老师的待遇不断的提升，他们评职称的限制也在打破，但是总体来看，这些老师的待遇水平还是低于城市老师待遇水平的。
结束语：你愿意去偏远地区当老师吗？