在职场上，总是存在为提高自身职场竞争力，甘愿放弃应有权益，心甘情愿被老板剥削的人。
这种人，建国以前被人们称为“工贼”。随着国内经济的腾飞，他们又被叫做“奋斗逼”。互联网思维高度发达的现在，他们拥有一个全新的名字：卷王。
你以为卷王是“损人利己”？事实上，他们更可能“伤人又伤己”。
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拥有卷王同事的最大体验就是，你不得不和他一起卷，但最后卷也白卷。
豆瓣某楼主发帖称她快要被新来的同事搞崩溃了。
这位新同事工作积极努力，从不划水摸鱼，深受领导喜爱。领导晚上8点给她派活，嘱咐她有时间再做，她硬是熬一整夜把活做完，第二天早上发给领导。同一个工作任务，其他人只给领导汇报个大概意思，她事无巨细全部上报，甚至引经据典，做得格外细致。
她的领导肯定很欣慰，但她的同事必然很崩溃，因为她凭一己之力，硬生生拉高了领导对日常工作的标准。以前三天要交的工作，大家可以花三天时间慢慢做。她“熬夜通宵搞完”的事情发生后，大家再也不能慢慢做，个个都得大晚上地“挑灯夜做”。
原本不需要加班的人，开始被迫加班，而且还是免费加班。
仿佛一群打工人里出现一个叛徒，叛徒正在积极响应着“996是福报”这句话。
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面对“卷王攻势”，躺平党首当其冲。
还想在上班时间尽情摸鱼？还想得过且过，不求升职加薪，只求有份工作？放在以前领导或许不在意，但在看到卷王的做事风格后，领导势必会提高对躺平党的要求。
就像女生谈恋爱，如果所有女生的男朋友都坚持过圣诞节不送礼的原则，那么不会有女生会因没收到圣诞礼物而生气。如果其中一个女生的男朋友突然开始在圣诞节当天送礼物，则其他女生也会纷纷提高对男朋友的要求，圣诞看不到礼物就要发脾气。
躺平党失去躺平资格后，就轮到卷王受伤。
内卷这件事就像谢逊练的七伤拳，伤人先伤己。
卷王要先无限压榨自己，获得领导短时间的认可和青睐，或许还能加点工资。但是当大家都被迫做到和他一样的标准时，他的卷就成为常态，就会失去竞争意义。
除非他卷上加卷，那就离猝死不远。
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所以为什么打工人痛恨内卷，绝不提倡内卷，正是因为卷到最后获利的只有老板。
内卷是一种底层打工人的互相伤害。
曾听人这样形象地描述内卷：电影院内，大家坐着看电影，所有人都能享受“看完一部电影”的权益。这时第三排的人突然选择站起来看，三排之后的人为获得看电影体验，也不得不站起来看。这时大家从舒服坐着变成劳累站着，可依旧只能享受“看完一部电影”的权益。
整个电影院里，哪些人最舒服？答案是：前两排的人。
都坐着看电影不好吗？何必要强行站起来？
有人说“我就是喜欢努力工作不行吗”，努力工作当然值得赞扬，它和内卷也不一样。
努力是领导想让你完成10分的工作，你漂亮地完成到10分。内卷是领导想让你完成10分的工作，你通宵达旦地干到20分。从此领导会要求所有人把工作干到20分，这时你又打算怎么压榨自己，干到30分呢？