4月27日下午，在省政府新闻办举办的发布会上，省属企业2022年一季度运行情况公布。在疫情影响下，山东省属企业一季度经济运行依然实现了“开门稳”“开门红”，这样的成绩背后，支撑有哪些？发布会上，省国资委党委书记、主任张斌给出了答案。
强化预算引领，夯实稳增长基础
据介绍，省属国企一季度强化预算引领，夯实稳增长基础。省国资委在认真研究、科学研判的基础上，要求省属企业合理确定“两利四率”预算目标，高水平提升预算管理能力，高标准强化预算执行约束，高目标完成全年预算任务。
其中更是明确提出，2022年省属企业利润总额、净利润增速要高于全省经济增速，营业收入利润率、研发经费投入强度、全员劳动生产率有所提升，资产负债率稳中有降，营业成本增幅低于营业收入增幅，成本费用利润率稳中有升，确保完成全年目标任务。在预算目标引领下，各省属企业坚持高起点谋划、高标准定位，增强了稳增长的责任感使命感。
山东能源营收1780.3亿，山东黄金多项指标创新高
加强改革创新，激发稳增长动能。坚持“锁定重点、狠抓收官、谋篇布局”原则，聚焦完善公司治理、三项制度改革等重点难点改革任务，持续深化改革攻坚和科技创新，全力提升企业发展质效，推动国企改革三年行动圆满收官。
山东能源加快推进区域整合，不断深化采购、营销、资金等协同，协同效应持续释放，一季度实现营业收入1780.3亿元、利润总额75.4亿元，同比分别增长8.5%、120.8%。
山东黄金持续优化“总部集团化管控—子集团专业化管理—三级企业集约化运营”的三级组织架构和管控模式，持续降本增效，多项经济指标创历史新高，一季度实现营业收入255.7亿元，同比增加155.8亿元，实现利润11亿元，同比增加16亿元。
山东国惠对国泰租赁等5户权属企业制订了中长期激励方案，调动职工积极性，一季度实现营业收入46.8亿元、利润总额6.5亿元、净利润4.9亿元，分别同比增长96.4%、54.8%和44.5%。
深挖内部潜力，拓宽稳增长空间
为有效应对疫情冲击，省国资委指导省属企业进一步提升精益化管理水平，深入挖掘内部资源，持续降本节支，不断寻找新的增长点，释放内部发展潜力，实现逆势增长。
山东高速在车流量同比大幅下降的情况下，通过加大降本增效力度，一季度实现营业收入413.8亿元、利润总额30.3亿元，同比分别增长19.5%、9.8%。
山东港口在公路疏运受阻情况下，深耕瓦日铁路沿线客户，加大转水和铁路疏运，成功开辟龙口至潍坊、东营煤炭和铝矾土转水新通道，煤炭、铝矾土吞吐量同比实现20%以上的增长。
山东重工在全国重卡销量大幅下滑的大背景下，通过科学研判形势、积极开拓市场，重卡、发动机等产品市场占有率有所上升，3月份雷沃农业装备、挖掘机、客车等产品销售环比增幅均超100%。
狠抓风险管控，守牢稳增长底线
一季度，省国资委坚持统筹发展和安全，坚守不发生重大风险的底线，强化常态化疫情防控，做好债务风险、投资风险、金融风险等各类风险防控工作，着力把风险关口由事后向事前延伸、由表内风险向表外风险延伸、由企业集团向穿透式管控重要子企业延伸、由聚焦企业内部风险向市场外溢风险并重延伸，努力实现经济运行健康发展。
比如，在疫情防控方面，省国资委要求省属企业每周进行一次全员核酸，细化防控措施，严防企业发生聚集性疫情，确保生产经营平稳运行。再比如，在债务风险防控方面，省国资委充分发挥财务风险预警指标体系作用，一企一策确定资产负债率监管线，有效避免了省属企业债务风险。
强化激励约束，激发稳增长动力
一季度，省国资委充分发挥业绩考核导向作用，严格执行“效益升、工资升，效益降、工资降” ，以考核杠杆撬动稳增长的内生动力。要求省属企业原则上效益不增人工成本不得增长，对效益增速较快、增幅较大的，优先确定为“优秀”等级，并给予一定的工资总额奖励；对效益下降的，在企业负责人业绩考核中严格扣分并降低考核等级。
张斌表示，下一步，将坚持“稳字当头、稳中求进”总基调不动摇，在一季度经济运行实现良好开局的基础上，进一步坚定信心，加大力度，稳中提质，确保实现全年目标任务。（新黄河记者：黄敏）