4月26日，一位名叫侯硕，认证为“安居客市场策划经理”的网友在脉脉上爆料称，2022年2月4日父亲查出肝癌症晚期，由于之前合规缴纳了58爱心基金，所以向公司申请使用58爱心基金，一开始直属领导的态度是予以支持，爱心基金负责的部门的任某、刘某表示支持，但是临近父亲手术前夕，却收到了裁员通知，要求于4月25日离职，并且拒绝使用基金的需求。
以下为原文：
父亲患癌，我向公司申请爱心基金，反被通知被裁员
本人侯硕，于2021年3月通过拉勾渠道应聘入职58集团旗下房产事业部安居客市场策划部，入职时公司向我宣传“58爱心基金”项目，每月只需付出10元捐款，公司将1:1追加捐款金额，当本人或直系亲属遇到困难时，可提供适当补贴，但2022年2月4日本人父亲查出肝癌症晚期，由于之前合规缴纳了58爱心基金，所以我向公司申请使用58爱心基金，一开始直属领导的态度是予以支持，爱心基金负责的部门的任某、刘某表示支持，但是临近父亲手术前夕，我收到了裁员通知，要求我于4月25日离职，并且拒绝我使用基金的合理需求，我想请问58集团。
1.为什么不履行契约，我每个月按时交基金，为什么到用的时候处处发难，被逼当即离职？
2.公司强调的企业理念 企业精神是简单可信，做人人信赖的生活服务平台，但你们的员工在人生中最灰暗的时候冰冷地处理这件事情，逼我签下裁员通知书，你们宣扬的企业文化，企业精神何在？
3.一直在合法合规的在履行我作为员工的职责，有权享用公司爱心福利，为什么公司这么无情，在即将手术时被逼当即离职，我等来的不是公司的关怀，却是公司毫无人道的决定。是否过于冷血和无情？
在26日当事人在b站上发布视频详细的讲解了这件事情的全过程
在视频中当事人表示，在公司任职期间足额缴纳了公司所谓的58爱心基金，在得知自己父亲患病后像公司申请该基金的使用，在之前的沟通中公司也表示支持
而就在当事人父亲动手术的前一天，公司HR带人找到员工要求员工签下离职协议，并且爱心基金不能使用
当事人表示自己在58工作期间绩效都是很好的，被暴力离职的原因可能就是基金的使用和入住时间不久赔偿得少
而在事件开始在网上发酵之后58同事公司的HR联系到当事人说没有要其离职，说是误解了
而目前58同城还未对该事件进行回复，而这一做法也是引来了网友们的不满不少网友表示58不仅是坑用户还坑员工
在之前58同城就被曝出虚假招聘信息泛滥。有网友说，其亲戚在58同城找工作被骗，去大连工作，到了以后要抵押身份证，走哪儿都有人跟着，后来发现不对劲，找机会逃了出来。