对于职场人来说，能力与学历哪项更重要？
有人说能力更重要，毕竟打工人的首要任务是漂亮地完成工作，没有能力将寸步难行。
也有人说学历更重要，学历是敲门砖，是引路石，是学习能力和考试能力的体现。
那么正确答案究竟是什么呢？
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如果你是老板，你的公司有两位实习生。
一位工作能力虽然稍弱，但毕业于985名牌大学，自带名校毕业生的光环。另一位无论是工作效率、积极性、沟通能力，还是对新事物的学习能力，都比前一位强，可是她毕业于一所名不见经传的三本大学。
现在你只能让其中一人转正，你会把宝贵的名额给谁呢？
咱们打工人自然理所当然地认为得给能力强的那位，可站在老板的角度，他有另外的考虑。
豆瓣某网友开贴感慨说：“对大多数普通人而言，学历还真是挺重要。”
之所以这样感慨，是因为她的领导在两位实习生中，毫不犹豫地选择淘汰三本毕业的那位。领导给出的理由是：让一个三本的转正，我要如何说服HR？如何说服总监？他们根本不看能不能力的。强行让她转正，只会招惹闲话，免得让人以为她靠的是潜规则。
寥寥三两句，一语惊醒梦中人。
2
不可否认，学历低不代表能力低，中国富豪榜上有的是低学历大佬。
要拍《真还传》的罗永浩，高二没读完就辍学，意味着他只有初中学历。
学历低又怎样？老罗照样创立锤子科技，在商界玩得风生水起，即便一朝落败，也很快卷土重来。欠债6亿都是小事，短短两三年还清债款不是梦。
魅族科技的创始人黄章比罗永浩稍微有文化点，他是高中学历，没考上大学是因为高中时沉迷于电子电器。被迫开始创业后，短短几年，魅族手机横空出世，一举创造5亿销售神话.魅族背后的黄章，也成为“低学历成功人士”的代表人物。
娃哈哈的创始人宗庆后初中学历，万向集团的创办人鲁冠球初中辍学，蒙牛的创始人甚至没有学历。但他们的能力是毋庸置疑的，不会有人跑到他们面前说：即便你们个个是富豪榜上响当当的人物，但没能考上985是你们人生的污点。
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正是因为“低学历，高成就”的人不少，于是便有人编段子说：
两位妈妈坐着聊天。
一位问：“我儿子清华大学毕业，你儿子呢？”
另一位回答：“我儿子读完初中就出去打工。”
一位吹嘘说：“我儿刚毕业就有大公司开出百万年薪抢着签他，你儿子在哪个厂上班？”
另一位淡定地说：“他正在考虑要不要招你儿子进他公司。”
这段子的核心思想，就是读书没用，高学历者还不是要给低学历者打工。
不可否认的确存在高学历者给低学历者打工的事例，但是对于并没有惊天创业能力的普通人而言，努力获取高学历才是提高生活质量的重要手段。
商界或许不相信学历，只看能力，可在职场里学历和能力是同等重要，甚至更加重要的。许多公司在招聘时会明确写“只招本科学历以上”，你再有能力，进不去公司又证明给谁看呢？