互联网大厂工资总包100万，实际到手月薪3万，感觉被“骗”了。

导读：互联网工资总包100万等于实际月薪3万。
互联网工资解读：base近4万实际就是3万，总包100万实际就是月薪3万。
总包=base+年终+加班费+股票+公积金+补贴+报销+未知收入… ?

问题来了，我们与HR谈薪的时候是聊“月薪”还是“年总包”，哪个更有利？

总结一下，年总包、年薪、年到手，分别包括以下哪些部分？
1.仅12个月到手现金
2.固定的、十二个月以外的到手现金，例如劳动合同20*13，第13月工资
3.不固定的各类到手奖金、现金福利费、加班费、差补等
4.公积金（个人缴纳）
5.公积金（企业缴纳）及补充公积金
6.社保（个人缴纳）
7.社保（企业缴纳）及企业年金
8.分红，新增的期权、股权（按公允价值折现）
9.非现金福利，如食宿、购物卡等（按公允价值折现）
10.税
11.其他，请补充（例如政府人才补贴...）
个人理解，年总包是1-11；年薪是1、2、4、6、10；年到手是1、2、4、5。应该就是以上这些，不知道对不对？

上图是来自一位朋友的吐槽，很多HR把杭州政府补贴都算到总包里？
政府补贴为什么会算到你公司开的总包里啊！
之前拿的杭州某大厂offer，也是，跟我说的总包44w，还以为签字费，后来才知道是6万政府补贴。
你没事儿吧？政府补贴是你公司给我的？为啥算在你给我开的总包里？