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挥泪斩马谡?常程因个人原因,已离职小米,其是雷军最失败的引援

大卫爱健身

2022-04-26 11:29

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今日,有消息称小米集团副总裁常程因个人原因已从小米离职。

常程是个相当有争议的人。

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2019年12月31日,其因个人身体及家庭原因,从联想离职。

2020年1月2日,小米集团董事长兼CEO雷军微博官宣,其加入小米,担任小米集团副总裁,负责手机产品规划业务。

从离职到加盟小米中间仅隔两天,不仅“个人身体原因”成为笑柄,联想也被常程这样的举动激怒了。

于是联想起诉了,起诉原因很简单,常程与联想是签订竞业协议的,期限是24个月,这意味着即便其从联想离职,在2021年12月31日前也不能加入竞争对手公司,这主要是基于商业秘密考虑。

小米有手机业务,联想也有手机业务,两者是妥妥的竞争对手,而常程火速加盟小米,显然是违反竞业协议的。

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北京市海淀区劳务人事仲裁庭经笔迹鉴定,确认联想提供的竞业协议签署者为常程亲笔,所以裁定常程败诉,常程不仅需要返还联想此前支付的包括股权激励金在内的价值500万元的对等补偿金,同时承担竞业协议中双方约定的赔偿金,并继续履行竞业协议。

换言之,按照裁定,常程必须从小米强制离职,并承担巨额赔偿。

关于人事仲裁庭给出的裁定,常程不认可并表示要起诉。

常程加盟小米后,首个负责的项目是小米10青春版,并亲自担任主讲人,结果在宣发阶段,其被网友抓住了“把柄”,成功翻车了,还因搞颜色登上微博热搜。

这对小米影响是很恶劣的,不仅导致各种已下发的宣传物料瞬间报废,还让联名方暂缓授权,最终联名版不得不跳票到半年后才开售,损失不可谓不惨重。

此后,常程再也没登上过小米任何一场新品发布会,也未公开露面过。

关于常程,本人前些天写了一篇文章,观点是“卢伟冰是雷军最成功的引援,常程与杨拓是雷军最失败的两位引援”,现在看来的确是应验了。

唯一不清楚的是,常程本次从小米离职,到底是联想竞业协议,被迫强制离职,还是被雷军抛弃,赶走的。

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