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为全面了解掌握民政协理员业务水平和履职情况，兑现绩效奖惩，充分调动协理员工作的积极性，4月22日，灵台县民政局组织开展了一季度协理员绩效考核工作。
考核由局属各股室负责人、4名股室业务骨干和中盛智慧养老服务有限公司负责人参与，局分管领导指导开展。考核通过个人工作汇报、业务资料比评，日常工作表现及出勤情况综合量化评分，对综合排名前六位的协理员兑现了绩效奖励，排名后三位的协理员按《灵台县民政协理员考核管理办法》扣减了一季度绩效并作了表态发言。
通过这次绩效考评，一方面掌握了协理员入职以来的业务水平和存在问题，另一方面通过业务资料比评和工作汇报，也让协理员切身感到了自身存在的差距和不足，同时通过绩效奖惩，进一步激发了协理员争先创优的工作积极性和为民服务的宗旨意识，为下一步打造高效率、群众满意的民政救助队伍奠定了坚实的基础。
撰稿人：仇彩虹
（来源：平凉市灵台县人民政府网站） 【投稿、区域合作请邮件 信息新报 3469887933#qq.com24小时内回复。】