很多在南京开展业务的公司在为员工缴纳社保的时候，都会面临很多困境。尤其是2019年社保局的新规定执行以后，怎么缴纳南京公司社保？没有专职社保缴纳人员的一些单位，如果再按照以往一刀切的形式为员工缴纳社保，会受到劳动部门的制裁，已经是行不通了。

社保代理可以为没有专职社保缴纳人员的工资，解决各种困惑：

1、节省人力资源支出

通过社保代理机构缴纳社保，可以让在南京开展业务的公司不需要雇佣自己的专业人员，社保缴纳按照人头收费，即使有上百人的公司，每个月也仅仅需要几千元的社保服务费，甚至还不够雇佣一名人力资源管理师。

2、有利于公司集中精力

怎么缴纳南京公司社保？人力资源管理事务必然会让公司的精力分散，这对于任何一个公司来说都不利于在核心领域进行深耕，有这些精力当然应该放在能够产生更多附加值的核心领域内，这也是很多公司精简业务的必然手段。

3、社保办理更合规

即使公司有专门的社保管理人员，也难以保证所有的社保都是合法合规的，人总有犯错的时候，而错误的结果，当然要由公司来承担。

怎么缴纳南京公司社保能够保证社保缴纳更合规？社保代理机构可以做到。每个员工的社保计算都严格按着社保新规定来执行，而且不会发生漏缴断缴的情况，每次社保缴纳日期之前都会提醒公司。

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