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李一诺这个名字看似普通，但她的传奇人生却引起了众多人的羡慕。
她有一个很特殊的“标签”，那就是：“替世界首富花钱的女人”。
除此之外，她还在4年里生了3个孩子，成为了家庭、事业双丰收的女人。
她究竟是怎么做到的呢？
1978年，李一诺出生于山东济南，她从小就好强。在她12岁的时候。得知父母感情不和。她冷静地对母亲说:"妈妈，如果你和爸爸在一起不开心的话，就离婚吧!咱们离开这里。”
之后，父母离婚了，李一诺和母亲搬到了亲戚家的阁楼里相依为命地生活。母亲一边工作一边照顾年幼的她。生活再难，母亲都不会抱怨，而是坚强地面对生活中的每一个困难。
有一次，李一诺母亲工作的化工厂发生了爆炸事故，她第一时间冲往爆炸现场。事后，李一诺问母亲：“现场那么危险，别人都躲得远远的，你为什么还要过去？”
母亲淡然地回答道：“我是领导，这是我的责任”，没想到这句话从那之后就刻在了李一诺的心里。
除此之外，李一诺的母亲还非常注重孩子的“培养”问题，平时在生活上她经常鼓励女儿做一些力所能及的家务，在学习上也是更加看重态度而不是一张成绩单。
有一次考试，李一诺数学考了80分，她因为粗心做错了一道题，直接扣掉了20分。
当时母亲是这样对她说的：“今天的粗心只让你减掉了20分，可如果不改掉这个毛病，将来就可能错过一笔大生意或者一次改变命运的机会”。
有了母亲给予的正能量，李一诺从小就学会了独立，从来没有让母亲操心过。 上学期间她的成绩也一直都名列前茅。
1996年， 18岁的李一诺得到了上天给她的最好的礼物，那是一张“清华大学录取通知书”。
从此开启了“开挂”的人生。
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上了大学以后，李一诺也没有放松学习。她的老师曾说过，李一诺会成为一个钻研技术的科学家，而事实却不是这样的。
27岁的李一诺从加州大学洛杉矶分校取得博士学位后，没有在学业上继续深造和研究，而是选择了一个完全陌生的领域。她去了美国麦肯锡公司应聘，走上了一条经商的道路。
初到美国麦肯锡公司，李一诺也遇到过很多棘手的问题，而且整个公司只有她一个中国人，学的又是生物系，可以说不论是人际还是专业，她都格格不入。
与此同时，她身边的同事大多都是MBA毕业的，所以这让她感到有些自卑，每次开会的时候，她都会默默地躲在角落里。
然而李一诺的努力很快就扭转了这种局面。
有一天，公司要求每个部门做一套数据方案，向来认真的李一诺废寝忘食，最终完成了公司下达的任务，还获得了麦肯锡副董的认可，这也让李一诺变得越发自信起来。
可没过多久，李一诺又陷入了另一个困境中。
任何圈子都是有瑕疵的，优秀的麦肯锡公司也不例外，无论是李一诺自己还是身边的同事，有时都会受到不合理的对待。可是没办法，拿着工资就要服从别人的安排。
这让李一诺十分沮丧，她不喜欢任人摆布的感觉，也不喜欢看其他同事遭遇一些不公平的待遇，所以渐渐地她就萌生了辞职的念头，以她的实力和文凭再找一份工作也不是件难事。
可同事的一句话不但打消了她辞职的念头，还点醒了她：“只要在外面工作就要听命于上司，想要公平和自由就只能自己做领导”。
就因为这句话，李一诺便想到了一条可以在一定范围内改变职场环境的路：自己要努力成为公司更高层的领导，成为规则的制定者。
于是，她将全部的精力投入到了工作上，好在皇天不负有心人，她的付出没有白费，经过七年的努力，李一诺从一个小职员晋升到了公司全球的合伙人之一。
成为合伙人以后，李一诺慢慢了解了商业世界的核心到底是什么，从合伙人的角度，所有的商业问题都是“人际”的问题。
比如说，在沟通中要成为客户的“军师”，和客户建立信任，真正的了解客户面临的问题是什么，从而更准确的帮助客户解决难题。
李一诺说，作为一个搞学术出身的人，她原来对职场的认知比较简单，可随着经验的不断累积，这才慢慢地攀到了高峰，并且有了一些丰富的实战经验。
当然，曾经也有人质疑过李一诺：身为一名女强人，是不是很少有时间照顾家庭了呢？
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其实李一诺就是一个妥妥的事业、家庭双丰收的人，从头到尾她都没错过属于自己的人生，最终还成为了替首富花钱的女人，那她是怎么做到的呢？
李一诺在读博士时，认识了一位名叫申华章的男孩，两人是在图书馆认识的，当时申华章穿着一件白色上衣坐在窗边，瞬间吸引了李一诺的注意。
后来他们的来往越来越密切，很快就坠入了爱河，不到一年的时间里两人就领证了。
2009年，两人有了孩子，当时的李一诺正在竞争全球副董事的职位，于是一边忙着工作，一边照顾孩子孩子，忙碌的生活时常让她感到力不从心。
但她并没有灰心，她说：“趁早放弃完美主义，主动寻求帮助，对自己好一点、宽容一点、脸皮厚一点，需要帮助就立即张口。记得把自己放在生活的中心，并时刻提醒自己，这一切总会过去。”
随后四年间，她又陆续生了两个孩子，作为三个孩子的妈妈，李一诺依然能够平衡好家庭与工作的重心，让人不得不佩服。
大家以为李一诺会在麦肯锡安营扎寨坚守住自己打拼下来的事业，不料，她却再次出人意料，直接来了一场“自杀”式的跳槽。
2015年，她辞去了在麦肯锡公司的职务，放弃了百万年薪，接受了比尔盖茨的邀请加入到慈善事业中，从此成为了比尔盖茨的专属管家，还帮着世界首富“花钱”。
李一诺刚开始收到比尔盖茨基金会的邀请时，她觉得慈善这一词离自己太远了，自己是不会走进那个领域的。
在和比尔·盖茨进行交谈时，李一诺问的第一个问题就是：“为什么要做慈善呢”？
而比尔盖茨当时给李一诺讲了一个词---疟疾。
据统计，全球每年会有40万人死于此疾病，而且这些人中大多数是儿童。但是因为利益的关系，全球只在这个领域投入了5亿的研发经费，而这也只是其中一种疾病的缩影罢了。
比尔盖茨希望李一诺能加入基金会，用自己的专长帮助更多的特殊人群。
比尔盖茨的一席话，让李一诺骨子里的责任和担当油然而生，意识到世界并不全是光鲜亮丽的，还有许多儿童每天都生活在水深火热之中，她不应该只为生活物质而活。
于是她放弃了在麦肯锡打拼下来的事业，毅然决然地答应了比尔盖茨，加入了基金会，
这一次选择，她的年薪直接比原来少了2/3，但是她并不后悔。
在做慈善的这几年里，她总是奔走在国家的扶贫和慈善事业的路上，对一些贫困国家和地区的教育也非常的关注。
而在这条路上，李一诺又再一次迎来了他人的刮目相看。
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2016年，李一诺的孩子到了适学年龄，她也跟我们一样为如何找到一个好学校而发愁。
国际学校虽然教育资源丰富，但在学校里学到的知识孩子很难转化为实际用途，这也是为什么很多大学生毕业后都感到就业迷茫的原因，所以这都不是她期待的教育方式。
既然不是自己心仪的教育，那就打破它，于是李一诺决定亲力亲为，又一次跨界转型投身到了教育事业中。
她在2016年创办了“一土教育”，“一土”意为土壤，从字面意思上就可以看出，这是一所“土学校”。
办学校不是一件容易的事，从选址到资金、从审批到招生，每一件都很困难，可对李一诺来说，这些都是值得的。
李一诺认为教育存在着两个根本性问题，一个是焦虑驱动，一个是体系封闭，大多数的教育问题不是孩子的问题，而是成年人的问题。她希望通过教育创新来推动教育的公平。
2020年她离开盖茨基金会，全力投身于“一土教育”的创办发展。
李一诺的人生堪称传奇，从生物学研究走向商界精英转行慈善再到教育，其中的每一个缩影都是她人生不同阶段的完美再现。
她的经历告诉我们一个道理，在前进的道路上， 要找准自己的定位，在面对困难时，一定要坚持自我，鼓励自己，人生的道路不是一成不变的，每每完成一个阶段性的目标也要勇敢的迈出下一步。
毕竟不断地突破自我才是硬道理。