“辛苦了！”我不辛苦领导，就是今天有点疲惫，工作可能要耽误一会儿了。”
在日常工作中，当我们加班加点，废寝忘食工作时，常常得到来自领导的亲切问候，内心很是欣喜，像是疲惫不堪时的一杯热饮。
然而，很多时候，面对领导的问候，往往都不能给到对方最好的回答，让领导对自己刮目相看，获得巨大的利益。
真正的高手，不显山不漏水，能够天衣无缝把自己表现得很到位，让领导对自己另眼看待。
领导对你说“辛苦啦”，只是向你传递一个信号，“你的努力付出，我看在眼里了。我会记住你一点一滴的辛勤付出的。”
当领导亲切问候时，我们不用过于复杂的啰里啰嗦的，回答很多话，只需要回复这几个简单的字，就足够了！
领导对你说“辛苦了”，别直接说“不辛苦”
在日常工作中，面对我领导的关怀，我们往往要是直接说不字，难免有讨嫌的怀疑，影响领导心中的印象，成为你职业发展的绊脚石。
真正的高手，一定是润物细无声的，不会直接告诉领导不辛苦，仿佛是跟领导作对的感觉，让领导难受。
尤其是你在某一段时间，状态不好，做事总出错，领导却还在跟你说“辛苦了”，值得你警惕。看似是夸奖，实则是提醒。
明褒暗贬，故意而为之的目的，一定是要你接下来要鼓足干劲，继续努力把工作完成好，做出成绩。
同事小花曾经就被领导赞扬，结果发现，领导越赞扬，自己好像越难受，因为工作常常出错，后来领导明褒暗贬，实则对她失望了。
懂得用好自己的能力，不断向前行，冲破语言的牢笼，说话让人感动，才能在职场立于不败之地。
你已经辛苦加班很久时，你该怎么说？
不少时候，当公司拥有一个大项目时，全公司都要进入“战斗状态”，在项目中全身心投入，直到成功。
领导对你说“辛苦了”，大多数时候，既是对你的工作表现得极度肯定，又是对你最近以来工作付出的慰问。
这时候，我们无论多么努力，都要记得回答，“只要结果是好的，过程再辛苦也无所谓”。
很多领导动嘴不动身，那么自己也要俏皮地要一些福利和好处，千万不要成为只会埋头苦干的小兵。
学会让自己越来越出色，成为真正受人重用的人才，才能让领导对你刮目相看，得到职场的奖赏，人生的成功。
记得前些年，我刚入职场时，听到领导说一句“辛苦了”的话，就感动得鼻涕泪流，其实不过是领导习惯性的随口一句话。
作为员工，努力工作才是根本，自我感动的情绪，要像鞋底的灰尘一样，越少越好，对自己最有好处。
遇到不合理的需求，学会拒绝！
有些时候，领导往往会给你安排一些本职工作之外的工作，然后用甜言蜜语的“糖衣炮弹”，给你派不属于你工作职责的工作。
其实，往往越到最后，越会发现，拒绝不合理的需求，往往能够让自己越来越成功，甚至越来越出色。
因为你把所有的时间，都放在了自己核心的能力培养上，而不是像无头苍蝇一样乱窜，这样注定你能够成功成才。
当然，看似简单的一句“辛苦了”，其实包含着万千职场交际的“功力”。记得有一次，上级领导直接派活。
然而，越来越多的同事开始拒绝领导，而自己却没有拒绝，听到领导一句安慰就去做事，结果还做不好。
越到后面，越会发现，人与人之间的差别，比海洋与火山的差别还要大，处理不好关系，对自己的影响是最大的。
职场中，一个细微的失误，会改变整个战局的走向，有时，不经意地说错一句话，可能就会耽误你的大好前程。
那么该怎么回答才显得情商高，为你的职场表现加分呢，就是要学会因人而异，领导的性格和工作的进度。
人心叵测，其中必然存在利害关系，一定要将领导的性格揣摩透，试着用不同的方式去回答。