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深圳一中学老师的“工资条”,和想象中有偏差,师范生表示不接受

小柚说教

2022-04-23 15:58

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近年来,国家致力于教育领域的改革,希望能最大限度还给学生一个公平公正的学习环境。

随着国家不断地提高对教育的重视度,相继提高了对老师的要求,要知道老师主要的职责就是教书育人,为国家培养优秀的人才,毕业后投身到各个领域参加工作。

然而,老师的工资一直是这些年,在网上争议很大的问题,因为在大众认为老师属于高薪职业,收入非常可观,殊不知等看到真实的工资条时,让很多人开始震惊。

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原来在大众心中引以为傲的职业:老师,大部分老师每个月只有三千左右的工资,这样的薪资能达到城市平均薪资水平已经很不错了,因此很多人纷纷建议给老师加薪。

就在广大群众都站在老师这边时,深圳一中学老师的工资条流出,原来在老师薪资这方面,还有明确的区域分化,再一次让老师的工资成为焦点。

深圳一中学老师的“工资条”,和想象中有偏差

网上传出一张深圳某中学老师的工资条,可以详细了解老师的工资数额,在深圳一名中学教师的基本工资税后是1.1万左右,每年共发放12个月

随后就是老师专有的年级补助,随着年级的增长每个月老师也能拿到4千左右;还有房补、住房公积金等,共计1万左右,每个月发放到老师账户上。

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这个中学的老师还有年度绩效奖,基本上以3.7倍绩效发放,怎么也要10万起步,综合各项津贴、补贴、绩效、奖金等,深圳中学老师的年收入实际到手30万起步

除此之外,从2021年开始,深圳一些区域为了促成人才引入,再加上受到就业内卷的影响,导致深圳很多中学招录教师名单公示时,可以清楚地看到“高学历、名校”比比皆是

一所中学的教师,却拿出了强大的学历、名校阵容,基本上都是硕士学位起步,还有很多博士出现在最终的公示名单中,毕业院校更是北大、清华占比非常大。

为了留住这些优秀的人才,不仅享受教师的基本待遇,还给到博士学位一次性大额安家费,基本上都是几十万起步,这笔费用可以抵很多人5~10年的收入了,师范生表示不接受。

妍妍学姐有话说:

看到这样的年收入,大部分拿着2、3千工资的师范生表示接受不了,虽然说根据不同的地区,导致老师的工资在数额上有所差异,也是可以接受的,但不能相差这么多。

再者,如果硕士、博士都来抢老师这个职业,那么,普通本科毕业的师范生,哪还有机会了?难道这不是一种资源浪费吗?特别是博士生毕业后当中学老师。

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在编教师薪资的差距,是什么原因导致的?

1、所在地区的经济效益和财政支出不同

深圳作为掌握全国主要GDP的城市,随着经济效益的增长,间接带动了当地的人均收入水平,自然深圳的教师也不例外,能拿上高薪收入,并且非常可观。

并且这样的收入和大多数四五线城市教师的薪资相比,是小城市教师工资的好几倍,当然收入水平高了,深圳的房价、物价也是真的高,就看师范生们怎么选择。

2、编制教师享受的政策不同

另外,造成在编教师薪资的差距,还有一点重要原因,就是编制教师们享受的政策不同,举个简单的例子,可能四五线城市,教师拿到的班主任费只有300元。

但到了深圳就能拿到1500元,当然还有很多比较大的数额,深圳的一名中学教师单是年度奖金就有将近10万,但在四五线城市可能2、3万都是多的了。

3、编制教师的最高学历和职称不同

最后一点原因,在于广大教师薪资的统一性,影响教师薪资的还是教龄和职称,这也是广大教师争相评职称的主要原因,随着职称和教龄的增长,教师的工资也会增加

另外就是教师的最高学历,在任何学校中,教师的学历都会有所影响,不仅在晋升时会优先考虑学历更高的教师,最重要的是在招录时的基础工资就高

文章结语:

随着大学生人数的增加,大学毕业后的就业压力越来越大,想找到合适的工作非常难,但还是要想清楚未来的发展方向再做选择,比如留在大城市打拼,还是回到老家养生?

更要想清楚大城市的机会多,伴随的成本也高,很可能打拼很多年,最后却还要重新开始,每个人的志向不同,自然做出的选择也有所不同。

今日话题:看完深圳中学老师的“工资条”,你有何感想?

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