河南商丘一女子发朋友圈羡慕工资按时发放被开除，不仅如此，就连点赞评论的同事也一并被开除！
据发朋友圈的张女士介绍，早上朋友打电话给自己说已经发工资了，自己听了之后非常羡慕，就发了个朋友圈，说“真羡慕人家按时发工资”，并且后面还跟了一个“微笑”的表情，没曾想到下午便被公司开除了。
张女士表示，自己还算幸运的，还有一个同事就因为给自己的朋友圈点了个赞，评论了一句“我也羡慕”，也被公司一同开除。张女士和同事觉得自己真是比窦娥还冤啊！
公司对此回应：张女士和另一同事乱发朋友圈，对公司造成了非常恶劣的影响，目前工资已结清，两人均已开除本公司。负责人表示：领导刷到张女士朋友圈后，觉得这两人没有集体性和凝聚力，再说了，工资拖欠一个月再发对本公司来说是一件很正常的事情！
工资拖欠一个月还有理了？
对于公司对张女士二人做出的通报及公司负责人做出的回应，可以看出公司在做法上、态度上、管理上存在一定的问题！
做法问题：未按时发工资，违反了《劳动法》第五十条的规定，不得无故拖欠劳动者的工资。已经侵犯了张女士二人的合法权利；
态度问题：事情发生后，公司不仅没有对此错误行为悔改，而且认为拖欠工资属于很正常的事情，这不得不说就是态度的问题了；
管理问题：对于公司与个人管理的界限没有划分清楚，个人发朋友圈属于个人行为，公司是无权干涉个人行为的，且张女士二人只表示自己羡慕别人能够按时发工资，并未对公司产生任何不良影响，也并未点名道姓指责公司，因此，公司在管理上存在严重的问题。
是什么样的公司能把拖欠工资一事说得如此理直气壮？
通过查询，我们可以得知该企业共涉及328起法律诉讼事件，风险关系69起，限制高消费2起。
其中我们可以看见该公司的因民间借贷多次被人起诉、与多个商家存在买卖合同纠纷。
以上纠纷中，该公司共计两次败诉，被法院执行共计人民币47.41万元。
由此可见，康宁医养在管理及经营上存在着众多的问题，从该公司被执行的金额及次数，折射出该公司的诚信度，这不得不让人将此情况与开除张女士二人的事情挂钩！
事情发生后，张女士二人也是非常的明智，直接向河南省商丘市睢县劳动保障监察大队反映了该情况，工作人员了解情况后，直接对此事进行了立案调查，已对康宁医养保健服务有限公司下了询问通知书，要求该公司在5个工作日之内，把所有员工的劳动合同、工资发放情况以及社保递交给监察大队调查，并要求该公司对张女士二人给予半个月的工资作为补偿。
随着法律的不断完善，拖欠工资的问题，已经大有改观，但是这样的情况依旧存在，是一个很严重的社会问题，特别是在年前，更尤为突出。据网友反映，很多公司都还是存在睢县康宁医养保健服务有限公司的问题，只是现今就业形势严峻，自己不敢去反映，害怕因此丢失工作，不得不说，这也是一个很矛盾的问题。
对于张女士二人的遭遇我深感同情，但是对于康宁医养保健服务有限公司的做法我表示强烈的指责，面对拖欠工资的事，不仅仅是我们每个人的事，更是社会层面的事，希望相关部门能够完善监督体系，以保障更多劳动者的合法权益不受侵害！
你是否经历过拖欠工资的事呢？遇到这样的事，你是怎么做的呢？