正所谓“你有张良计，我有过墙梯”，当公司企图逼迫员工将生活献祭给工作时，员工也会自主研发出数套“反加班摸鱼法”。
为遏制这股摸鱼之风，领导们绞尽脑汁，想出种种离谱招数。
殊不知，当一家公司开始狠抓摸鱼时，就是它走向下坡路的开始。
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个别领导的脑回路，多少有点令人难以理解。
他们的某些骚操作，常常让人情不自禁地怀疑：这人字典里是不是没有“逻辑”二字？
最近有网友发帖吐槽，说他们公司的领导在大群里发公告，要求员工下班前将手机电量消耗的详细截图私发给他检查。这样做的目的，是检查下属是否把工作时间大量浪费在刷视频、上网冲浪，或者别的什么与上班无关的事情上。
归根结底，就是用给员工添麻烦的方式，禁止大家摸鱼。
但他的做法实在不太科学，查看手机电量消耗截图能起到“抓出摸鱼狗”的效果吗？
首先他没有办法分辨下属看视频、浏览网站是摸鱼还是找工作资料，有些工种的工作日常就是在各个网站寻找创作素材。其次想破解这种手段很容易，只需要准备两个手机，一个常用的用来摸鱼，另一个闲置的用来充当“截图机器”。
最后，此举真的没有侵犯员工的隐私权吗？
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去年年底，某知名公司也曾因狠抓摸鱼，闹过一场不小的笑话。
该公司大张旗鼓地发布一份处罚通报，通报上记录着某某员工在某某时间思想开了小差。
比如19层事业部工作的某某，上班时间耗费22.5G的流量在看腾讯视频上；12层安全中心工作的某某，耗费16.9G的流量在刷抖音上；5层人力资源部工作的某某，耗费17.3G在浏览娱乐资讯上……
这份通报，不仅坐实企业会通过技术手段监控员工的传言，还暴露出该公司的肤浅与严苛。
前年，某知名企业家卧底公司游戏群，发现员工上班期间讨论游戏。他一怒之下，在群里开麦质问，没想到反遭员工回呛：“不行你自己退群。”聊天截图曝光于网络后，网友也纷纷站在打工人这边，对堂堂企业家亲自下场抓摸鱼的举动嗤之以鼻。
毕竟，只要我没有影响工作进度，没有耽误工作任务，你又凭什么管我有否摸鱼呢？
我就是爱边干活边听歌，犯法吗？
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在国外的很多公司，老板除设置办公区域外，还会额外设置一间咖啡室。咖啡室用来干嘛的呢？其实就是用来给员工光明正大摸鱼的场所。
老板想得很清楚：员工总是要摸鱼的，与其让他们花费心思、找尽办法躲去楼道、厕所摸鱼，不如干脆弄个专门的“摸鱼处”。既好管理，又显得公司相当人性化。
国外的月亮不一定圆，但国外的咖啡间的确很香，希望国内老板能借鉴。
领导们之所以喜欢在效益下滑时狠抓摸鱼，是因为他们将利润减少错误归因到员工不努力上。而事实是，一家公司不会因为几个员工的懈怠就垮掉，只会因为老板重大决策的失误、市场行情的变动与中高层领导的不作为而垮掉。
狠抓摸鱼，或许能短暂地获得一群战战兢兢不敢开小差的员工，但无法扭转效益下滑的局面。
“把公司蒸蒸日上的功劳全记在自己高瞻远瞩上，把公司走下坡路的锅全扣在员工摸鱼上”，这是老板的通病。有时候，该反思的，真的不是底层员工。