社保究竟能否补缴，关于这个问题一直困扰着参保人，有些人可能已经参保有一段时间了，突然更换了工作导致社保出现断缴的情况，通常来说国家是不允许对社保进行补缴的，如今好消息来了，社保补缴2年时限开放，符合条件的参保人员尽快办理补缴。
社保断缴
社保断缴的情况时有发生，之所以会出现这样的情况，很大一部分原因是人们忽视了社保的重要性，很多人在年轻时意识不到社保的重要，认为短时间内社保交与不交对自己造成不了太大的影响。
其实并非如此，社保作为社会的主要保障，只要进行缴纳保障功能就体现出来了，在工作过程当中失业，工伤都能给予相应的保障，降低风险对人们造成的影响，同时在医疗方面也能有所体现，当人们出现疾病的时候可以刷医保，大大降低人们在医疗方面的花销。
不过一旦出现断缴的情况，这些保障将荡然无存，一旦自身受到风险的威胁，将无力抵抗，增加了自身的负担，很多人出现社保断缴无非是没有意识到社保的重要性，以及资金上短缺或是因更换工作导致社保出现中断，往往在事业单位工作的人群很少出现断缴的情况这是因为他们的工作较为稳定，公司在员工保障方面较为到位，而一些灵活就业人员断交的概率较大，如果想要参保就需要自己承担相应的保费，因此社保出现断缴的人群迫切希望国家能对社保开启补缴通道。
社保补缴2年时限
以往社保的补缴将必须在两年时间内完成，一旦超过时间之前所缴纳的社保将失效，如今在社保补缴方面将取消2年时限，之所以采用这样的方式是因为当时社保体系并不完善，如果不规定相应的时间会大大增加社保从业人员的工作难度，通过时代的发展相关部门人员可以通过大数据的方式准确无误的查询到每位民众的个人信息。
2年补缴的政策也没有继续实行的必要
如今社保时限的放开意味着即便在两年时间内没有将手续准备齐全，也不会影响到今后的补缴。以往经常会出现的一种情况是一些企业因为种种原因导致员工的社保出现断缴的情况，员工无疑成为了最大的受害者，当退休者要求企业进行社保补缴的时候企业通过各种理由拒绝，这样也存在了不合理的情况，这样的情况也严重损害了参保人员的利益，如果真的是企业方面的责任可以向当地社保局说明情况。
符合条件的参保人赶紧办理
想要对社保进行补缴需要满足以下条件，首先是参保人首次缴纳保费的时间需要在2011年7月份之前，另外就是达到退休年龄但社保还没有达到15年的时间需要继续缴费5年的情况，满足以上两个条件的人员才能进行补缴。
总结
社保对人们的生活起到至关重要的作用，因此每个人都要重视起来，积极参与到社保的缴纳当中，最好是能够找到一份稳定的工作，有单位帮忙缴纳社保，这样一来参保的同时也不会对自身的生活造成压力。