打开

程序员离开华为后,跳槽到北京的国企,工作半年后透露真实收入

忠松谈生活

2022-04-20 09:48

关注

如今越来越多年轻人开始进入国企单位大家并不愿意跳槽,其实一方面是因为这些从业者已经做好了职业的规划,希望能够通过职业生涯发展的角度来看待问题,并不想频繁的跳槽离职,还有一些程序员,包括一些在互联网公司工作多年的高学历高素质的人才,他们也会有离职的想法,愿意进入国企工作,尤其是在北京这样的一线城市,希望能够在行业中坚持下去。

打开网易新闻 查看更多图片

小李认为,在国企工作,很多员工的技术水平较差,大部分工作其实都是在外包干活,而且工作的电脑和设备已经有近7年的时间,每天都会有死机的想法,缺乏太多的自由,总体来说,薪资较低不会有太大的涨幅,不过在国企工作最大的优势就是没有35岁的危机,也没有互联网行业的危机感,氛围比较正直,没有太多勾心斗角的氛围,能够专心做事,实际工作时间早九晚七,工作量并不算太大。

小李此前就在华为工作了近三年的时间,他觉得自己工作时间越久越发现没有特别多的好处,而且员工想要长久的发展,需要更稳定的平台,而小李就选择进入了北京的一家国企工作,现在能够拿到15万的年薪,虽然当初没有在华为长久的坚持下去,但是他却认为在寻找工作的过程中,国企的工作岗位一直都是他自己心中理想的工作,能够在岗位中长久的工作下去,根本就不用担心破产或者是发不下工资。

除此之外,在进入一家大型国有企业工作之后,很多年轻人也能够跟身边的同事一起友好相处,不会有尔虞我诈,更不会有恶性竞争的压力,所以小李建议大家在选择工作岗位的时候,一定要深刻明白这样的道理,避免职业生涯发展得不偿失,找到一份稳定的单位,稳定的工作,这是非常重要的基础。

打开网易新闻 查看更多图片

而在笔者看来,一些国有企业单位会给员工较好的福利待遇,工资方面都是最基本的保障,不少员工能够拿到企业年金也就是说能够享受到企业年金,退休之后这些收入会补充到养老金的收入,但是那些民营企业或者是小型企业基本上是没有这些待遇和补贴的,通过对比来看,大家就可以了解到国有企业单位其实还是具备一定优势的,很多在职员工之所以能够工作十几年或者工作退休他们都,明白这样的道理,他们渴望通过自己的努力,在职业生涯发展过程中有非常不错的可能性。

结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。

每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例,记录360行不同行业、不同职业的真实人物故事

特别声明:本文为网易自媒体平台“网易号”作者上传并发布,仅代表该作者观点。网易仅提供信息发布平台。
打开网易新闻,阅读体验更佳
帮TA点赞
目前还没有跟贴,欢迎发表观点
网易热搜每30分钟更新
打开应用 查看全部
打开