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大部分人都会用到的10个职场建议,建议认真看看!

小易谈职场

2022-04-19 18:28

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01忙到没空上厕所,未必是好事

在一家公司里,员工能忙到没空上厕所的程度,要么是业务发展迅速导致的工作超负荷,要么是因为内耗、无效会议等导致的,但大部分是后者。

02大公司忙到晕,小公司闲出屁

听过很多在小公司上班的人,可以泡茶聊天划水,但很少听到大厂的人会有整块时间划水,或者整个部门一起划水。因为大厂明确知道该去哪里做什么,而小公司可能不清楚未来目标在哪,或目标轻易变化。

03站队问题,所有公司都存在

有人的地方就有江湖,站队问题总会存在。如果你站的队伍正确,业务发展顺利,会让你顺风顺水。但如果站错了队伍,又或者出不了业绩,上层的人被搞掉的时候,你也无法幸免于难。

04老板反手就发了招聘

当你觉得公司发展与自己规划不契合时,就可以选择离开。因为当上级感知到你有离开的可能性,很快就会让 HR 发布岗位招聘。

05别搞不懂对方“段位”,就开始杠

职场情商的一面,不要太锋芒毕露,当你不知道那个人背后站的是什么级别的大佬,也许你觉得对方职级和你一样,但对方是总监、甚至副总裁的人,容易杠了不该杠的人。

06个人信息,如何避免泄密?

找工作求职的时候,个人信息可能会被平台贩卖。泄密无处不在,你要做的是捂紧口袋,毕竟:“只要我足够穷,就没人可以骗到我钱。”

07上级没有主动催你,可能在等你主

上级交代事情后,可能需要的是你主动反馈,如果没有主动反馈,那么对方可能是在等你主动。等对方问你,说明已经等得不耐烦了。

08职场薪资的不平衡,都是比较来的

跳槽获得一个很满意薪资后,最好不要去问别人薪资多少,否则你会开始心里不平衡。人的不幸福,都来自于比较。

09会哭的孩子,有奶吃

找工作或职场上,都需要说出自己的需求。如果你不敢开口说出自己想要的薪资,那么永远都是被动的状态,无法得到满足。

10谈薪时,学会坚守底线

跳槽加薪永远是第一要义,“如果不是为了搞钱,何必出来上班?”既然公司可以说给不了你那么高的薪水,你为什么不能说,你达不到我的最低期望值?坚持底线,谈不拢的合作,不如换一个。

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