01忙到没空上厕所，未必是好事
在一家公司里，员工能忙到没空上厕所的程度，要么是业务发展迅速导致的工作超负荷，要么是因为内耗、无效会议等导致的，但大部分是后者。
02大公司忙到晕，小公司闲出屁
听过很多在小公司上班的人，可以泡茶聊天划水，但很少听到大厂的人会有整块时间划水，或者整个部门一起划水。因为大厂明确知道该去哪里做什么，而小公司可能不清楚未来目标在哪，或目标轻易变化。
03站队问题，所有公司都存在
有人的地方就有江湖，站队问题总会存在。如果你站的队伍正确，业务发展顺利，会让你顺风顺水。但如果站错了队伍，又或者出不了业绩，上层的人被搞掉的时候，你也无法幸免于难。
04老板反手就发了招聘
当你觉得公司发展与自己规划不契合时，就可以选择离开。因为当上级感知到你有离开的可能性，很快就会让 HR 发布岗位招聘。
05别搞不懂对方“段位”，就开始杠
职场情商的一面，不要太锋芒毕露，当你不知道那个人背后站的是什么级别的大佬，也许你觉得对方职级和你一样，但对方是总监、甚至副总裁的人，容易杠了不该杠的人。
06个人信息，如何避免泄密？
找工作求职的时候，个人信息可能会被平台贩卖。泄密无处不在，你要做的是捂紧口袋，毕竟：“只要我足够穷，就没人可以骗到我钱。”
07上级没有主动催你，可能在等你主动
上级交代事情后，可能需要的是你主动反馈，如果没有主动反馈，那么对方可能是在等你主动。等对方问你，说明已经等得不耐烦了。
08职场薪资的不平衡，都是比较来的
跳槽获得一个很满意薪资后，最好不要去问别人薪资多少，否则你会开始心里不平衡。人的不幸福，都来自于比较。
09会哭的孩子，有奶吃
找工作或职场上，都需要说出自己的需求。如果你不敢开口说出自己想要的薪资，那么永远都是被动的状态，无法得到满足。
10谈薪时，学会坚守底线
跳槽加薪永远是第一要义，“如果不是为了搞钱，何必出来上班？”既然公司可以说给不了你那么高的薪水，你为什么不能说，你达不到我的最低期望值？坚持底线，谈不拢的合作，不如换一个。
