大众网·海报新闻记者 孙秀青 通讯员 吕鸿飞 青岛报道
为扎实做好“六稳”“六保”工作，全面贯彻人社部、省人力资源社会保障厅关于强化就业优先政策的有关要求，2022年青岛市聚力开展“春风行动”系列活动，举办招聘活动174场，提供就业岗位超17.5万个;东西协作进一步深化，626名定西、陇南务工人员返岗来青就业;线上+线下探索招聘新模式，“帽子直播带岗”等新形式吸引人才进场求职。
174场招聘活动提供就业岗位超17.5万个
2022年青岛市“春风行动”由青岛市人力资源和社会保障局、青岛市工业和信息化局等8部门联手开展，实施“贺新春、引人才”、百场“农民工招聘大集”促就业、零工市场服务等8项行动，线上线下共举办招聘活动174场，吸引全市2390家企业参加，提供优质就业岗位超过17.5万个，平均招聘工资5700元/月，招聘工资10000元/月以上岗位超万个。
青岛市人社局组织十家机构发布《“春风行动”倡议书》，开展稳岗留工“暖心”和复工返岗“助推”行动，以市场力量劲吹就业春风，对返乡返岗农民工、因疫情滞留的务工人员和脱贫人口、低收入人口以及离校未就业高校毕业生等群体进行重点精准帮扶。
626名定西、陇南务工人员返岗来青就业
进一步擦亮“鲁甘人力”东西部协作品牌，青岛市及时掌握协作地区在青务工人员留岗、返乡和返岗情况，汇集226家企业7000余个岗位进行定向推送，定西和陇南人社部门提前开展专场招聘推介和供需对接，摸清意向就业人员名单。
青岛市通过劳务协作专列专机形式助力定西、陇南等地务工人员返岗来鲁来青，541名定西务工人员乘坐动车专列抵青，奔赴10个区市109家单位工作;连续三年推出“陇南-青岛”劳务专机，85名陇南务工人员搭乘专机落地胶东国际机场，分赴4个区市6家单位工作。旅途期间，为务工人员提供免费工作餐和防疫物品，抵青后发放《务工人员手册》和慰问物资，统一送至企业，做好关心关爱工作，确保务工人员干得顺、过得好、留得住。
线上+线下探索招聘新模式
各区市人社局根据自身特点，通过线上“直播带岗”、微信公众号推送招聘信息，线下定期开展招聘洽谈会、青岛人才座谈会、人社政策宣讲等活动，拓展招工用工渠道。区市就业服务平台和基层就业服务专员下沉基层发布岗位信息，吸引人才进场求职。
与此同时，各区市创新形式载体，摸索产教融合、灵活用工、共享用工等新模式、新路径。莱西市首次在招聘活动现场设立职业院校展位，开展人才招聘、校企对接等活动，推动产教融合;城阳区推出“帽子直播带岗”，主播头戴直播设备利用“直播+图文+航拍+短视频”的形式，直击工厂一线，走进宿舍食堂，沉浸式体验招工企业软硬件设施和工作生活环境;市北区专门针对零工群体、灵活务工开展岗前培训，主动送技能、送培训。