兴县农商行：开展内勤人员履职考评

4月13日下午，兴县农商银行对内勤人员开展履职考评，通过现场打分、民主评议，进一步优胜劣汰，营造“比学赶超”的工作氛围。党委书记、董事长孙绍飞，党委委员、副行长贾勇，党群工作部、运营部、包片部门负责人参加评议。

今天履职考评主要针对营业部内勤人员，依据“业绩考核、运营考核、民主测评”三个方面，多角度、全方位、客观考评，通过现场填写、现场打分、现场公布，确保考评公开公正公平。考核结果将作为内勤人员绩效等级、评优评先、岗位调整等方面的重要依据。通过考评，进一步增强员工学习意识、敬业意识、竞争意识，切实提升我行网点业务和核心竞争力，为实现兴县农商银行提质增效提供强有力支撑。

党委书记、董事长孙绍飞对本次内勤人员履职评价考核作了点评，他指出：

1.对标先进，勤能补拙。大家要向王建青等先进标杆学习，通过常年累月辛勤的付出、对客户的积累和经验的总结才能实现厚积薄发。2.严格纪律，重建重塑。全行员工要提振精神风貌，提升工作效率，严明工作纪律，通过对员工队伍的重建重塑，不断推进业务发展。 3.矩阵考核，提升质效。对辖内27个支行实施矩阵管理，通过合理划分，分类考核，突出重点，充分发挥各支行优势，推动整体业务的发展。

此次内勤人员履职考评活动为全行员工提供成长成才的平台，进一步畅通员工职业发展通道。下一步，兴县农商银行将继续优化人才培育与人才激励机制，营造尊重人才、公平竞争的良好环境，为兴县农商银行高质量发展贡献力量。

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