在过去有可能行，但是在未来如果才退休，那估计只缴满15年的个人社保，可能到退休年龄几大之后，不可能顺利的办理退休手续了，原因就在于我们肯定在这几年就会实施延迟退休政策。那么随之而变的，大概率也是会对于最低社保缴费年限进行变动，15年的缴费最低缴费期限可能不够了。
截止到目前为止，我国实施的城镇职工养老保险制度中规定，如果在抵达退休年龄后，能够顺利办理退休手续，领取养老金是要符合条件的。其中必备条件，那就是最少要累计缴满15年的养老保险，否则无法办理退休手续，也就无法领取养老金。
那么有些人就想到自己的养老保险缴费累计15年后，之后就不再缴纳了，等退休时候有资格领取养老金就可以了。但其实这种想法是错误的，因为仅仅只有15年的缴费年限，如果缴费基数也不高的话，那么在退休之后领取的养老金数额是不多的，可能也仅仅只有本省养老金平均数的50%左右，甚至还少。那么我们想想，那么少的养老金能够保障自己的晚年生活吗？
另外一般养老保险和医疗保险是一起交的，如果仅仅只有15年的养老保险，那么也就有可能意味着也只缴纳过15年的医疗保险。在这种情况下，抵达退休年龄时，也无法办理退休后的医疗报销待遇，也就是说老年的时候也没有终身可以报销的医疗保险，不符合办理条件。
我国医疗保险相关规定中要求，累计缴纳基本医疗保险费的年限,男不少于25年,女不少于20年,其中实际缴纳基本医疗保险费的年限必须不少于15年,那么未来在到达退休年龄之后，才可以享受退休人员医疗保险待遇。
那么在到达退休年龄时，如果养老保险缴纳期限不够，医疗保险缴费期限也不够，那怎么办？那么只有推迟办理退休手续。也就是说按照现行的规定，男60岁女50岁的时候，还无法办理退休手续，需要继续缴纳养老保险和医疗保险。按照相关规定，缴费时间够了，才能办理退休手续，领取养老金和医疗报销待遇。
所以如果抱着仅仅缴纳15年社保的想法，那么就存在着很大的风险，一方面未来延迟退休政策实施之后，缴纳15年不够条件了，另外医疗保险也不符合条件，最终的结果就是导致到了退休年龄也不能办退休，啥待遇也没有。最终还得继续自费去缴纳社保和医保。
总结来说，只要上班那么就应该要求公司给缴纳五险一金，如果自谋职业，那记得自己去缴纳一份灵活就业养老保险和医疗保险，这样对于自己的晚年是最负责任的做法。
制度链接：
城镇职工养老保险规定的法定退休年龄
职工退休年龄是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作，而应该辞职的年龄。国家法定的企业职工退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部
符合下列条件之一的，都可以退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的;
(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的;
(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
全民所有制企事业单位。机关群众团体工人
符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
111个资本结构试点城市的破产国有企业职工
(特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外)，可提前5年退休。资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。
城镇个体工商户等自谋职业者
《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知(劳社部发〔2001〕20号)：城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。