01
有的老人，退休之后，总是闷闷不乐，他们不是日子不好过，而是纠结，要不要感激曾经拉自己一把的职场人，是不是要一辈子都记住别人的的“好”。
很喜欢这样一种说法：“职场上，没有永远的朋友，只有永远的利益。”
职场上的人际关系，多半是互惠互利的，能够谈心交心的人，不是没有，而是很少。你身边的人，多半是冲着利益而来，或者是为了交换利益。
多数情况，你得到了利益，就是你之前付出的努力，或者是你以后要回报给别人的利益。
为了人际关系而烦恼，你会心累。不如看清关系，做好减法，让自己的身体和心灵，都从职场退出去。
通常来说，退休之后，学会和以下4种人断交，心就不累了 。
02
第一，长期不联系的“熟人”，各自安好。
一个不问，一个不说，再好的关系，也会变淡。
在职场混了几十年，从这家单位，到那家单位，遇到的人越来越多。大多数的人，都是陪你一阵子，不会陪你一辈子。
因此，我们要注重“新老交替”的规律，走进新单位，就和旧单位的人，渐行渐远，不要让自己的人脉圈太大，带来应酬的负担。
作家鲁迅还小的时候，和闰土很谈得来，两个人还一起商量，要去抓麻雀。闰土告诉他，西瓜地是什么样子的，遇到了小动物，是什么感觉。
后来，鲁迅去了求学，闰土却一直在农村生活。两个人的差距越来越大。当鲁迅再回故乡的时候，闰土喊他“老爷”，关系逐渐淡漠。
回想一下，在你旧单位认识的人，也会因为你改变了单位，不再和你联系，淡出你的朋友圈。你退休了，就不要去打扰他们了。
人啊，会变的。你去结交老熟人，或者去串门，老熟人会很惊讶，甚至叫不出你的名字，场面非常尴尬，你也是自讨没趣。
03
第二，曾经合作的“客户”，无利无求。
很多人，有这样的经历：在退出职场的时候，会把手头的工作，都交给接手的同事。在移交工作的时候，把相关的客户，也移交出去了，以后客户要联系单位，也和你无关了。
我们经常陪同客户喝酒聊天，组织饭局。吃吃喝喝的时候，大家都说：“兄弟，这件事就拜托 你了，以后还得多关照。”
要搞清楚，此兄弟，非“彼兄弟”。
“兄弟”是一句套近乎的话，一旦没有了利益瓜葛，就没有关系了。
因为有了客户，你在单位上得到了“奖励”。这是你应该得到的，不需要一直去感激客户。也许，客户在本单位，拿到的奖励，比你更多。
作为退休的人，去会见客户，一旦被原单位知道了，同事们还以为你做了“见不得人”的事情，令人反感。
因为利益而交往的人，在利益淡化的时候，就顺其自然地断交。
04
第三，互相较劲的“同事”，人走茶凉。
在退休的时候，你应该把同事进行归类：工作中常常合作的同事；平时有礼尚往来的同事；属于远亲的同事；一起熬过难关的同事......根据类别，来确定以后的社交。
有一部分同事，无法一次性就断交。比方说，一些有礼尚往来的同事，以后对方有红白喜宴，要去回礼，不能白拿对方的礼物、礼金。
对于那些暗中较劲、互相伤害、彼此忽悠的同事，需要断交。就算以后在路上遇到他们，也懒得打招呼。曾经受过的伤害，你无需报复，但是要远离。
认真分析一下，同事之间会互相伤害的原因：一是你对别人的好，会被当成理所当然，如果你不好了，别人就不舒服；二是都盯着某个位置、某次奖励，只能暗中使手脚；三是各自在不同的小圈子。
一个人在退休之前，和同事交往很累，但是不能回避，需要琢磨一番，如何做到游刃有余。
退休之后，就主动把“茶杯”放在一边，连分析都是多余的。你越要搞清楚别人的态度，越心累。
05
第四，高高在上的“上司”，一视同仁。
曾国藩在翰林院当差的时候，还是一个刚入职的七品官。
按照规律，他在翰林院实习完之后，皇帝才会安排另外的工作，至于当什么官，都是皇帝说了算。当然，翰林院的上司如何评价，也很重要。
上司赵楫借机会办酒、敛财，曾国藩看在眼里，但是不能对抗。
后来，曾国藩因为被弹劾，再一次变成赵楫的下属。当曾国藩犯病的时候，赵楫不允许他请假，他只能一忍再忍。
事实上，很多人在职场，受到了和曾国藩类似的“待遇”。顶头上司不认可你，或者不让你加入他的圈子，还处处排挤你。作为下属，你除了忍受，还要想办法去周旋，尽量和上司靠近一些。
也有人硬着头皮去送礼，在上司面前说好话。
退休了，你是普通人，失去了级别，也没有升职加薪的可能了。就别去看别人的脸色了。要知道，所有的人，离开了位置，都是群众，谁要是故意抬举自己，就是“不识抬举”。
06
古话说：“当断不断，反受其乱。”
因为不能及时和烂人断交，因此不能完全离开烂事，给自己添堵。
人生本就是一路遇见，一路再见。
退休的人，卸下一生疲惫，和家人相拥，和老伴牵手，就是最真实的人脉。
陶渊明说：“一世弃朝市，此语真不虚。人生似幻化，终当归空无。”
往后余生，清空自己，过往不念。
作者：布衣粗食。
关注我的文字，走进你的心灵。
文中配图来源于网络。